一点团建

公司领导都想尽可能地提升员工对工作的投入度，但大都不知道如何着手，只是漫无章法地提供福利，希望能产生显著的效果。然而所谓的“高度投入”，多半是指与工作及同事的连结够强、有真正的贡献感、有充分的学习机会...