公司部门员工拓展训练活动的总结范文：大家出去做活动、做拓展，无非图的就是一个“开心”，时髦点的话术就是“嗨森”。

　　对于企业来说——

　　给员工充分的预算(可控范围内)组织活动是能够很好的留住人才的。

　　俗话说得好——企业的核心竞争力就是“人才竞争”。

　　定时的组织员工户外拓展活动训练也是一个优秀企业的文化，并且聪明的老板都会一直坚持下去，(这点在外资企业里面尤为重要)。

　　对于员工来说——

　　希望自己所在的企业能有较好的工资福利待遇;

　　并且出去参加拓展活动培训的时候，能开开心心出发，嗨森回来。

　　”嗨森“的户外拓展方式备受大家的欢迎。

　　公司部门员工拓展训练活动的总结那么怎么样才能参加一次“嗨森”的活动呢?

　　小编今天就毫不吝啬的给大家普及下(根据本人亲自参加的活动来说哦!)

　　关键1：地点很重要

　　好雨知时节，什么样的季节适合什么样的地方去游玩非常重要，这个春末夏初的季节，天气最高温有时候也有30度，适合去漂流、草坪定向活动，那么地点的话可以选择一些草地、树木比较多的地方，当然漂流肯定不能少啦。

　　关键2：教练很重要

　　好马靠好鞍，活动效果的好坏，其中执行的教练也扮演一个非常重要的角色，专业有经验的教练能带动现场气氛，掌握现场节奏，并且能确保做的游戏既能达到团建的效果，也能确保参训人员的身体安全。

　　关键3：吃住很重要

　　身体是革命的本钱，这句话说的一点都没有错，吃好睡好才有更好的精神去应对白天发生的各种事情——哪怕是游戏和玩。毕竟是出来拓展兼具游玩活动的，吃的差会直接影响一个人的心情和力量，住的差不仅影响心情，更会影响安全(如果活动中一不注意的时候会发生踩踏、倾倒等)。

关键4：活动很重要

　　活动内容是什么也非常重要，以下有几个需要注意的——

　　1、年龄群体决定活动内容(年轻人喜欢刺激的、具有挑战性的;年纪大一点的喜欢游山玩水、休闲慢生活;女性朋友喜欢一些花花草草、绿水青山、欢快简洁的;)。

　　2、活动内容一定要丰富多彩，时间安排要合理充分。

　　3、开始热身活动必不可少(活动筋骨，以防扭伤)。

　　4、收尾工作一定要干的漂亮(横幅、拍照、合影、香槟、总结一样都不能少)。

　　关键5：服务很重要

　　打江山容易，守江山难，守江山我们可以把它比作是服务的过程，服务应该是从客户选择自己开始算起，包括介绍、方案策划等各方面，那么服务内容包括什么呢?

　　1、前期方案策划、活动项目、服务内容介绍、花费明细一定要前期和客户确定好;

　　2、大巴接送时候对一些小细节用心呵护(晕车药、座位安排、垃圾袋、路上基地介绍等等);

　　3、活动过程中的一些小贴士(注意哪些内容的温馨提示，个人贵重物品的保管和存放);

　　4、收尾工作做好;

　　5、后续客户的真实体验和具体情况反馈;

　　【备注】如果您也打算参加户外拓展，有什么宝贵的建议或者心得，欢迎在下方留言和讨论，小编肯定及时回复，也请多多转发和关注，让您身边更多的朋友获得更好的拓展活动体验，谢谢。