企业新员工团建活动工作的感想及心得体会之角色转换公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然只有一天，但让我受益匪浅：上午，在公司未来发展规划和对新员工的期待中，讲师做了精彩的演讲，我对即将到来的事业增加了信心，也对自己提出了更高的要求。最后，我们进行了“新员工整合”的实践过程。通过看动作猜单词、回答问题、两位专业讲师讲解等集体活动和游戏，我们获得了很多成果：首先，作为一名新员工，我们需要认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是企业发展的基础。我们必须认同其企业文化和核心理念——诚信、人文、规范和创新。

　　企业新员工团建活动工作的感想及心得体会之角色转换其次，要尽快完成角色转换，不断实现自身的职业化进程。对于刚刚踏上工作岗位的我来说，如何更快地完成角色转换是一个非常重要和紧迫的问题。我认为“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候取决于他是否有一个坚实和认真的态度，但能力可能是次要的。正如团建讲师所说，我在公司需要的是一名专业的员工。我必须迅速适应环境，学好专业知识，成为一名合格的专业人员。

　　企业新员工团建活动工作的感想及心得体会之角色转换第三，有责任心和良好的团队协作能力以及执行力，这也是职业人的一部分，要做到忠于公司，一心一意地为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情，而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。

　　第四，学会做人，学会做事。我没有任何的工作经验，应该虚心向别人请教。每个人都有它的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那学到很多在学校不曾接触过的知识，而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出积极的一面，信心百倍地应对工作中的挑战。

　　企业新员工团建活动工作的感想及心得体会之角色转换最后，注意工作中的细节。回想一下一天的团建培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西，但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用，一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。

　　我们对各个部门也有了初步的了解，各位负责人和老员工也通过切身感受向我们传授了许多知识和经验，我也深深感受到了自己的专业知识并不是十分的扎实，工作经验更是零，还有许多的东西需要去学习和经历，面对压力，我信心十足，相信我的青春会在华美绽放。