齐鲁网·闪电新闻11月1日讯 为提升青年员工综合素质和专业水平，10月30-31日，绿色建筑发展公司“焰火璀璨”青年员工培训活动在中国建筑绿色产业园（济南）拉开帷幕。近三年的成熟人才及新毕业的青年员工共60余人参加本次培训，培训分为青年员工管理能力提升、素质拓展、手册培训、总结汇报四个环节。

“焰火璀璨”青年员工培训现场

30日，党总支书记、总经理孙长彪作开班致辞。他提出三点要求：一是要学有所思。要求每个学员带着问题去学习，认真思考；二是要学有所获。珍惜培训机会，用心领悟，有所收获；三是学以致用。把培训班学到的知识运用在今后的工作当中，坚定初心，保持学习，不断提高，实现自我价值。

孙长彪作开班致辞

紧接着，外聘讲师许辰从“管理思维与角色认知、管理者的高效沟通、管理中的效能管理、团队协同——价值最大化”四个方面讲授了基层管理者的角色定位与管理能力培养，如何进行有效沟通解决冲突矛盾，如何制定工作计划发挥最大工作效能以及如何高效协同发挥团队最大价值。学习由浅至深，授课氛围轻松欢快，学员们也很快进入状态，同讲师积极互动。

外聘讲师授课

当晚，学员分为四个队伍开展素质拓展训练。现场气氛紧张激烈同时不乏活跃。整个训练不仅拉近了同事间的距离，促进了同事间的沟通，还让大家明白了团结的重要性。

素质拓展

分公司工程管理部经理赵龙、综合办公室主任赵广雷、安全生产监督管理部业务主办宁亮、科技研发部业务经理张国辉、中建科技（济南）有限公司总经济师相亚军分别对《安全施工管理手册》-施工篇、《人力资源管理手册》、《安全施工管理手册》-安全篇、《技术质量管理手册》、《商务管理手册》进行了详细的讲解，使大家对公司各部门业务有了一个更加深入、全面的学习。

各部门讲师授课

公司党委工作部副部长、团委书记潘信以《青年员工走好赋能成长之路》为题，从“赓续红色血脉、文化引领发展、青年成长秘笈、人企和合共生”四个方面，为学员们解答了成长道路上的疑惑，让学员们对公司“令行禁止，使命必达”的铁军文化有了更直观的感受，明确了今后发展方向。

潘信授课

紧接着，各小组选派代表分别围绕培训收获及选中的课题进行总结汇报，评委们根据每一位学员在本次培训的综合表现，评选出了优秀个人和优秀团队，并颁发了荣誉证书和纪念奖品。

学员分组汇报

颁奖

最后，张爱军对此次培训进行总结，对学员提出三点希望：一是将“学习”视为一种习惯。学习无处不在，无处不需要学习，希望学员们能够在今后的工作生活中始终保持一颗“求知心”；二是将“应用”视为一种目标。学习知识的目的就是转化、应用到工作生活中，全面提升专业能力与管理能力；三是将“提升”视为一种求追。制定一个目标，坚持不懈，追求卓越，将学习到的知识变成内驱动力，不断提升自己。

张爱军讲话

至此，2021年绿色建筑发展公司“焰火璀璨”青年员工培训班圆满落幕。

潘绪勇 付凯