难得出来，小小的作下吐槽君

大大小小参与过上百场企业团建拓展培训活动服务

看过几多企业团队做着各式各样的培训项目

想起前两天看到的一句话：一个人做微商，每个月赚得不和，后来成立了公司，干得越来越累，钱反而没多挣

到底是为什么呢？1+1不大于2吧，至少应该等于2吧？

可为什么人多了，反而效率、效益下降了呢？

企业领导人难道都不知道问题所在吗？

不，他们当然知道，而且不断的想办法解决

只是更多的时候收效甚微，那到底错在哪了呢？

不必要界定谁对谁错，或者说没有办法界定

只能说人性如此

当你一个人孤军奋战的时候，所有的一切，都要依靠自己

你需要竭尽全力，任何时候都不能有任何一丝丝的松懈

而当你进入一个团队后

会发现团队中有比你厉害的精英人士，也有比你差

那么是向上、还是向下，或者保持现状就好？

一切的决定不仅影响着自己的前景，也影响着企业（团队）的发展进步

记得有个资深培训师，曾对下方参加培训的团队说过这样一句话：

“拓展训练有用吗？其实真的没什么用!”——你真以为这是一句否定拓展活动的话语吗？？？

【有用吗？真的没什么用】，对于不相信拓展的人来说，不愿意提升的人来说，任何培训课程都是无用的

看过太多在整个培训过程中“游离”于活动、团队之外的队员

他们不参与项目讨论，做项目不专注，不断吐槽，不停抱怨（对于这类人，拓展真的没什么用）

一个队伍里只要有这样的一个人

让那些专注于项目、专心于任务，努力想办法、不断做讨论、不停做总结的团队成员怎么自处？

这恰恰也是团队提高的一次机会

而对于那些专注的人，一场培训下来，真的没有用吗？

俗话常说：信则有，不信则无

说起来就是：你怎么对待生活、对待工作、对待他人，他们就会如何对待（反馈）于你

记得第一次接触培训的时候，就喜欢上了培训

是因为每一次参与，都能收获很多

好的想法、好的观点、有趣的事、不一样的人、不同的解决方案

总有一样能够吸引到你，这都是拓展的魅力所在

参与活动：是一笑而过，还是不断吸收，完全取决于个人

拓展培训，只是提供了一个舞台、一次机会

让参训的团队能够去发现、去总结、并想办法去解决问题

有没有用？终究看个人~~

不论怎样，还是希望看到更多的企业参与、组织团队拓展培训，因为总会有人有所收获、有人有所提高

能发现这样的人，那对于企业来说，这一次的活动就是值得的

石家庄美诺拓展，6年企业团建拓展经验，将提供更多更好更优质的活动。