为了更好地弘扬盛询集团的企业精神，让新员工尽快适应新环境，塑造更具向心力的团队，3月16日，人力资源部组织了一场“快乐工作，开拓创新”为主题的新员工拓展活动。

活动开始，载着大家的欢声笑语，来到了公司楼前的小公园，为期一天的新员工拓展活动正式开始。在活动正式开始之前，参训员工根据拓展教官的指导，全体成员分成三队（“粉队”、“绿队”、“黄队”），各团队要求在规定时间内自行设计队名和口号，并选出队长，带领团队集思广益，整合、生成、展示，打造各自独特的团队文化，最后由大家评选出最佳团队称号。

开场以“老太太买菜”小游戏来带动整个团队，让大家快速的融入到现场的氛围中来，打破隔阂融入团队。

“接力营救”——站在起点的队员手拿呼啦圈跑到对面组，将呼啦圈一端递给第一个人，两人拿呼啦圈蹲下让剩余成员跳过呼啦圈，当最后一个人跳过呼啦圈后，两人又从后往前将呼啦圈抬高从其他成员头顶通过跑回起点，以此类推，直到折返点没有队员，完成比赛，用时最少者胜利。这项游戏主要为培养成员团结一致、克服困难的团队精神和增强队员间的相互信任和理解。这项游戏既要求团队团结一致，还需要成员之间相互信任，才能更好地共同协作完成挑战。

“蒙眼敲锣”——一个趣味性十足的拓展游戏。每位成员，听自己队其他成员指挥，然后蒙眼前进敲锣，做出敲击动作后原路返回，并传递给下位成员，依次接龙，以击中锣声次数判定输赢,若击中次数一样，时间短者为胜。团队挑战类游戏考验团队间的凝聚力和向心力，培养团队间相互信任及组织协调能力。

按照以往惯例，最后是“吐槽大会”——通过面对面吐槽和便签吐槽的方式，鼓励大家提出一些有利于公司可持续发展的建议。大家纷纷畅所欲言，各抒己见，纷纷为公司更美好的明天建言献策。

活动最后，盛询集团刘总为获胜团队颁奖，并为本次活动进行了总结以及对新员工提出了期望，他讲到：我们生活在日新月异、竞争激烈的社会当中，不要在本该奋斗的年纪选择安逸。首先感谢大家选择盛询集团，在以后的日子里，盛询集团将和大家一起学习，一起成长。

在经历智慧与勇气的碰撞中，大家热血沸腾，“团队精神”也变得鲜活起来。在实践中学习，在学习中改变。本次新员工户外拓展培训不仅加深了新员工间的感情联系，也让他们认识到“团队精神”对于个人和企业的重要作用。

经过一天的拓展训练，大家在实践中学习，在体验中改变，享受奉献、协作、勇气带来成功喜悦的同时，深刻感受到责任、协助、自信和信任的精髓。为新员工以后走上岗位、快速融入新角色、高效加入团队建设提供了坚实基础。