有一说一，现在的团建，已经快发展成为职场毒瘤了。

每一个被社会毒打过的年轻人都被公司毒打过，每一个被公司毒打过的年轻人都被团建毒打过。这个现象已经成为常态了。

团建不仅是员工的噩梦，更是HR的噩梦。

我们大家见过的团建，一般是这样的：周末一大早，公司安排一群人去城市的边缘，一群人排成几队，然后在团建公司请来的团建教练安排下，把原本不熟的一堆同事被迫分成几个小组，起着各种跟公司有关的名字，玩各种拔河、五毛一块、二人三足、纸杯传水之类的尴尬的游戏。

然后，一群人顶着一身臭汗，在篝火边或者烧烤炉旁，吃着那些不是没烤熟就是已经焦了的食物，肚子还没吃饱，就被迫喝了很多廉价酒。

你以为这样就结束了，后面的才是重点。

当团建结束之后，每个人可能还要被要求发个朋友圈，发完之后你还会发现同事们不约而同在领导的朋友圈下，做着虚伪的点赞和夸耀。

请问，这样的团建，值得被珍惜吗？这样的团建，你喜欢吗？这样的团建，你还想继续吗？

相信你见过很多同事，因为团建，结束之后，开始离职，或者萌发离职意图。

事实上，一场真正好的团建，一场让所有同事都能喜欢和参与进来的团建，一般需要满足以下 9 个条件，请各位收藏转发。

第一条，团建，必须在工作日开展；

第二条，如果团建超时，原则上不可以阻止员工离开；

第三条，如果占用到休息日的时间，企业则需要以日工资标准向员工支付加班工资；

第四条，若员工需要，原则上可以拒绝团建活动，把团建时间转化为无薪工作日；

第五条，团建项目原则上，公司要出 3 个或 3 个以上选项，由员工自由选择投票产生，如果票数一样，选择更舒适的项目；

第六条，团建预算由公司出资，不得向员工收取任何团建经费，如员工中途产生各种费用，也应在团建结束后进行实报实销；

第七条，团建过程必须设定抽奖，奖品严禁由员工自行购买，相互交换；奖品必须由公司统一购买，分明别类，最后自由抽奖产生；

第八条，如需过夜，第二条早晨集合期间不得早于9点之前，如需运动不得出现任何缺水、缺毛巾、缺创口贴等现象；

第九条，团建过程中严禁拍领导马屁，严禁领导训话，严禁让员工表演节目，严禁让员工发表个人心得体会。

只要做到以上 9 条，相信人人都会喜欢团建。

希望未来你们公司的团建，也都能满足以上 9 条。

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