在职场上，相信很多公司都会有这样的一种活动--团建。美其名曰，是为了促进公司的同事之间能够有一个更好的关系，同时这也是公司文化的一种--玩的时候要开心的玩，工作的时候要努力工作，劳逸结合才是最正确的工作方式，而且这些团建的活动也能够让员工加强对公司的认同感！

最近，有一位员工在职场论坛中抱怨了这样一件事“想不明白公司为什么非要搞团建，真的很浪费时间和精力，关键是团建的时候还要做一些有身体接触类的游戏，而我这个人还非常抵触和其他同事有身体接触，很多的时候真的想不通，平时一起工作就好了，为什么还要靠这些游戏来拉近同事关系”？那么，面对这个问题，网友是如何看待的呢？

第一：主要看谁不合群

确实，很多的时候公司领导考虑晋升人选的时候，都会着重考量这一点：是否合群，毕竟一个人能够获得晋升，不仅仅是工作能力出色，更要看这个人在同事间的人际关系、是否合群以及如何处理同事间的问题，而团建则是领导比较看重的是一个考核场景，所以，这个时候看看谁不合群，以后晋升的湖啊，或者就会直接PASS这种人了！

第二：团建看似有点鸡肋，但确实很重要！

团建，在很多的人看来有点鸡肋，因为很多公司的团建都是选择在员工休息的时候团建，但团建确实很重要，因为团建一方面能够让大家更好的认识自己，提高团队成员之间的凝聚力，而且，这其实也是公司提供给员工的福利，毕竟大多数的团建都是公司出钱，而员工负责舒服享受即可！

第三：背后的意图很不一般！

都说人在最放松的时候，才能真正的看清一个人。对于公司领导来说，平时的工作都是一脸严肃，对员工并不能了解的更多，而团建则不一样了，因为团建大多数放松的，而人在放松的时候才会展示自己最真实的一面，所以，公司的领导会通过这些团建来对某些员工进行重点考察，日后或许会有其他的安排！

员工抱怨公司团建还要做肢体接触的游戏，你是如何看待公司团建的呢？