新员工如何快速了解企业情况，进入工作状态？老员工如何发挥带头作用，带领新人一起奋斗？

当一定数量的新员工同时入职的时候，建议企业一定要组织新旧员工整合的拓展训练，让新旧交融，促进团队的有效沟通。

方案内容

一、基地推荐：佛山南海大湿地基地

二、课程主题：企业文化+企业目标

三、拓展训练目的：

1、促进新老员工之间的有效沟通；

2、加强新老员工之间的凝聚力；

3、提升新老员工的相互理解、相互合作精神。

四、拓展训练课程流程

第一阶段：热身破冰

08：00－08：30 集中坐大巴出发或自驾前行

08：30－09：00 抵达拓展训练基地，换服装

09：00－09：30 破冰热身，分组、小组文化建设及显示

重点：用按摩放松、热身舞等准备游戏让受训队员进入状态。分组，小组自行选举队长，创建组名和口号，并进行小组风采展示。

第二阶段：早上拓展训练课程正式开始

10：30－11：10 鼓舞飞扬、世纪球、动感火车等都是非常好的项目

11：50－12：00 小组分享

第三阶段：午休

12：00－13：30 用餐

第四阶段：下午拓展训练课程正式开始

13：30－14：00 活动热身

14：00－15：00 信任背摔、穿越黑洞、逃出孤岛、动力圈等都是非常适合的项目

16：00－16：50 毕业墙、高空挑战二个项目让拓展训练达到高潮

第五阶段：总结

17：00－17：30 结营仪式，活动的回顾、总结与分享，合影留念。

17：30 活动结束、返程！

拓展训练课程注意事项：

1、参训人员必须服从现场教练的指挥；

2、各小组长有责任配合教练，使参训队员全程参与；

3、教练有权决定参训队员是否参加某个单项拓展项目；

4、参训队员尽量不带贵重物品和现金；

5、所有参训人员一律穿长裤和运动鞋（或平底鞋），不能穿中高跟鞋和凉鞋；

6、患有眩晕症、恐高症、心脏病、高血压或者受伤未愈、新愈者、孕妇等人士不宜参加；