2021年8月24日，深圳爱耳乐连锁全体员工来到深圳大鹏风景区，在这里开始了为期一天的员工拓展活动。

此次拓展培训主题为“凝心聚力 成就自我 不负青春 携手共赢”，旨在结合公司“三年发展规划”，加强门店之间的凝聚力和协作力，促进门店间的有效沟通和执行力，促使大家敢于担当责任，勇于挑战自我、挖掘潜力，进一步提升门店的战斗力和凝聚力，打造一支团结协作、勇于进取、富有激情的优秀团队。

到达拓展基地后，大家换好衣服，训练正式拉开帷幕。从1-6报数开始，前期不断有人出现错误，直到教练给到压力，大家才能集中精力，一次通过。我们分成六组进行团队PK，在规定的时间15分钟内，每个队设计了自己的队名、团队造型，选出了队长，并分别进行了展示。这些是团队精神和集体智慧的体现。六队之间既有合作，又有竞争，比赛输的一方会被“奖励”——上下蹲或俯卧撑。让我们牢记我们是一个集体，一人犯错，集体承担。这时，我们每个人心中装的都不再是我们自己，而是整个团队。

拓展项目包括激情66、达芬奇密码、个人极限挑战断桥和抓杠、领袖风采生命一线等。这些活动，使大家体会到我们是一个集体，虽然分工不同，但每个人都至关重要。大家集思广益，共同努力，进行科学的决策和分工，才能高效达成团队目标。

团队协作、沟通和思维改变的重要性

激情99秒，需要团队在99秒之内完成规定的动作和口令，考验整个队伍的协作能力。从一开始大家觉得不可能完成，到最后15秒完成，让大家感受到团队协助以及思维改变的重要性。团队的每一个人给一份力量，目标明确，计划得当，合理安排，执行力度发挥到极致，融集到一起变成一个大能量。才取得上进、降耗提效的结果。没有完美的个人，只有完美的团队。

有效沟通和执行力

达芬奇密码，加强团队有效沟通、分工协作、快速执行能力。只有完美的沟通，才会有完美的结果，否则就会产生误会，所做的一切都归于零；团队合理分工、相互配合才能大大降低失误率，提高工作效率；执行力度到位，才真正做到了保护大家和团队的利益，才能让工作顺利开展。

当我们在工作中遇到困难的时候，在领导者的带领下，集合大家制定一个切实可行的方案，方案制定后，团队的各个成员无条件的执行，不要在执行过程中找出各种各样的理由和麻烦。

突破与挑战

高空断桥和高空抓杠，从一开始的惧怕，到后来的摇摇欲试，到再后来的豁出去拼一把，一系列的心理变化，让大家有勇气去穿上安全带，开始一步步攀爬。9.5米的高空让人产生畏惧之心，豪言壮语还萦绕在耳边，在大家的鼓励声中纵身一跃，成功就是相信自己一定能行。在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。

担当、责任

领袖风采，生命一线，所有人员需在不碰到绳子的情况下，从绳子上方到达另一边。第一次触碰绳子，团队长2个俯卧撑，第二次触碰绳子，团队长4个俯卧撑，第三次触碰绳子，团队长6个俯卧撑······以此类推。凡有一人触碰绳子，所有人重新回到起点。多次触碰绳子，而我们犯下的错，都由团队长替我们承担，看到团队长因我们做了几百个俯卧撑之后，气氛一下凝固到极点，“一定不会再触碰绳，一定会一次完成”这成为大家心中所想。当除了团队长之外的所有人顺利通过后，是放弃团队长还是争取那1%的希望成为我们的选择。“不抛弃，不放弃”绝不是一句口号，在工作中午遇到什么困难，我们绝不放弃身边的每一位伙伴，这是爱耳乐的精神。

“是不是还有人心里在想，幸好我没有当团队长。你们犯了错，不是你们承担，而是团队长承担，这是团队长应尽的责任，你们以为团队长是这么好当的吗?你们以为老板是这么好当的吗?你们只看见了他们风光的一面，但不知道，他们背后要承担多大的压力！”教练一句句的话语像是一枚枚钢针一样，扎在我们心上，让我们深刻的认识到责任的重要性，你能活的自由自在，是由别人在背后为你遮风挡雨。

担当是接受并负起责任，做任何事情每一个人都有一份自己的责任，只有当我们担当起了自己的责任时，才能够把事情做好。在拓展中我们有自己的团队，有队长领头，团队长在游戏中为我们承担着失败的责任和处罚，敢于担当责任。同时也让大家明白担当的责任，尽责的把工作做好。即使出了错，也要敢于承担责任，没任何借口。

感恩

活动最后，进行了签约仪式，围绕公司制定的三年战略规划中员工成长的计划，“三个月成股东，一年成为主管，三年变成老板”为目标，公司对门店所有员工进行了干股奖励，并现场签订协议。每位员工都感到十分感动，表示公司对大家如此的关爱，我们只有努力工作才能回报公司，祝愿爱耳乐蒸蒸日上，越来越强大。

一天的拓展训练虽然“艰苦”，炎炎烈日给大家的皮肤抹上了一层颜色，却带给了大家许多的欢乐，这次拓展训练，增强了自信心，磨练战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，超越了自我，完成了看似不可能的事情。增进了对集体的参与意识与责任心，这次经历一定会在今后的工作中带来很大的帮助。一次训练不能解决各种问题，但它给我们以启示，将活动背后的意义放到今后的工作中，改善流程，提高效率，不断地自我激励和自我完善，让工作做得更加出色。