两年前，一场突如其来新冠疫情快速蔓延到全世界，对各行各业都造成了很大的冲击。其中对团队活动类影响是最为严重的。这就包括了企业团队建设培训。常态化的疫情环境之下，中国已经有了自己的经验并向全世界展示了我们的复工复产的能力。企业相应的各种培训也陆续得以开展。2022虎年来临之际，相信已经沉默两年的团队建设，一定可以如猛虎下山般爆发。

其实2021年团队培训机构就对在上海、广州、北京、长沙、武汉等地对企业HR做过的一个调查显示，期待开展相关员工团队建设的企业几乎占比86%以上。从整体上看，对于团队培训很了解的人数已高达81%，他们参加团队培训的大部分原因锻炼团队精神，感受团队合作。说明近几年来人们对团队培训的了解程度有了显著提高，团队行业的发展还是比较迅速的。从整体上看，团队培训行业发展的现状主要有以下几个趋势的演变。

第一，从事团队培训的机构数目和团队教练规模有了很大提高。

单纯通过上海的团队联盟群就可以发现，目前上海的团队机构就多大150多家，其中还不包括旅行社和会务公司承接的团队培训业务，全国相对比较正规的专业团队培训机构已有400多家，至于那些参与组织团队训练的机构则有千余家，包括各类培训学校、户外运动俱乐部、管理咨询公司等、特种旅游部提供团队服务以及内训机构。而从事团队教练职业的人群也从几百人猛增到近三千多人（全国给团队教练群）。一些大的培训机还构建有多个团队培训基地，在全国有多家分支机构，比如收购人众人的安博教育全国12个省市设有全资分支机构，并设有40个专有培训基地。

第二，在国内，能够定期、常态化参加团队培训的公司开始增多。

我参加接错的企业就有好几家如此。他们会在每年的固定月份为企业团队打造团队精神，虽然很多员工都已经参与过很多次，但组织者和企业老板认为这是让他们懂得团队合作重要性的必修课。有的组织已将团队训练作为新生入学、新员工入职的必备环节。鉴于大型国企及机关、事业单位在我国社会中所具有的重要地位，可以说，团队训练行业在短短十几年时间内取得的成绩还是不错的。参训单位分布在银行、保险、电信、移动、电力、造船等诸多行业，参训学员从高层管理人员至普通员工不等，通用电器、IBM、惠普、赛默飞等外企，国企如联想集团、清华紫光、北大方正、海尔等都将团队训练课程作为员工教育和培训的必修课。就连EMBA/MBA等高等教育机构的开班都用团队训练坐人学习第一课。

第三、团队培训行业发展开始规范。以团队培训师的资格认证为例。

最初，能否胜任团队培训师一职是由培训机构自己确定的。到了2003年之后，团队行业中有规模的培训公司都有了内部的认证和培训师标准，但这时各家培训机构标准不一。随团队训练行业的发展，市场的混乱也引起国家有关部门的注意。登山户外运动俱乐部指出，登山运动派生出来的，或与登山运动有一定关联的体育运动，如:各种自然岩壁、人工岩壁、攀登、山区健行、山地运动、野外生存、洞穴探险、蹦极运动、团队运动、群众登山运动等，均属于登山协会负责，从事团队培训的机构必须到登山协会认证。2005年1月，国家体育总局中国定向运动协会、全国定向团队培训标准化评审委员会按照国家职业资格认证标准。目前此事团队培训的教练或培训师基本上都拥有培训师资格证、急救证书等多种职业认证。

第四、国内团队培训行业近几年的发展现状。

随着最近几年越来越多的机构都摄入队团队培训，原本比较严肃的团队培训开始变的多样化趋势。最早的团队形态基本都是四大金刚“翻越高墙”/“空中抓杠”/“信任背摔”/“穿越电网”，而最近几年的团队开始呈现主题明显化趋势。有的就是以野外生存为主线、有的就是以体育项目如冰壶、棒球为主线、有的干脆就直接两天全部沙漠徒步、或者是建造一条大船。总而言之一次团队建设，团队主要做的就是一件事情。

纵观团队培训的发展历程和展望未来，团队培训都是一种能让企业接受的培训，不管是公司的领导层，还是组织者还是参与者，都对团队的教育方式给与了一定的认可和肯定。北大纵横商学院在团队培训领域目前整体还处于发展阶段，各城市之间的配合目前还有很多的盲区和不足。期待团队培训可以得到更多纵横人的加入，一起向未来！

作者：贾本宇，北大纵横合伙人