斑斑又来啦，今天我们继续来分享企业团检案例，鉴于来咨询的很多企业为金融行业，所以这次咱们来分享一个金融行业的团检案例，分享的企业为恒生前海基金管理有限公司，一起来看看吧！

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企业团检问题和需求

恒生前海基金管理有限公司的员工在健康方面有着金融行业内共同的痛点，高薪、高地位、高福利背后是压力大、工作时间长、饮食不规律、睡眠严重不足等不乐观的健康状况。身体机能逐渐下降，亚健康人群持续走高。

为了让员工感受到企业的人文关怀，提升员工的工作积极性。恒生前海基金管理有限公司规划在2021年第四季度完成企业员工体检，在2021年9月找到康康斑马。

员工分散管理困难

通过与企业全方位的沟通，康康斑马专属客户经理了解到企业此次体检员工数为100余人，员工分布在北京、深圳、上海等不同的城市，人均预算是1000元左右。体检周期尽量延长，给多个时间供员工进行挑选。

公立三甲医院难谈合作

企业希望可以在员工所在的城市找到合适的公立三甲医院给员工去体检，在预算范围内能找到高性价比的体检套餐供员工做选择，套餐包含各类员工注重的体检项目。另外，企业需要提供体检预约管理系统，能够及时提醒员工进行体检预约。

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康康斑马解决方案

根据客户的需求，康康斑马专属客户经理在24小时内给企业制定了专属的个性化体检方案，着重从以下几方面解决企业团检的需求：

提供多家三甲医院供选择

企业为中型企业，员工分散在各个城市，各地体检的员工人数较少，没有人数优势，往年自己体检的时候，很难联系到医院体检中心，以及很难谈服务。

针对企业希望选择多个城市的公立三甲医院这点，康康斑马发挥与全国85%的公立医院都建立了长期深度合作的优势，在制定体检方案的时候提供了涵盖了公司员工所在的各大城市的公立三甲医院供企业做选择。

如深圳这边，针对企业在福田区的需求，提供了北京大学深圳医院、中山大学附属第八医院、深圳市第二人民医院等几家公立三甲医院的多个预算范围内的套餐供企业做选择对比。

而在上海，康康斑马也根据企业的预算，提供了上海曙光东院、上海同济医院、上海市第六人民医院、复旦大学附属中山医院等多家医院的多个套餐供企业选择对比。

同样，在北京提供了北京中医药大学第三附属医院、北京市中西医结合医院、首都医科大学宣武医院等供企业做选择对比。

企业最终选择了北京大学深圳医院、上海曙光东院和首都医科大学宣武医院这三家医院。康康斑马凭借和医院长期深度的合作，在套餐价格方面也给企业提供了相应的优惠。

SaaS系统管控员工体检

企业另一方面的重点需求在员工体检管理方面，往年员工分散，管理需要耗费很多时间，而且容易导致漏检，HR工作压力大，员工反馈满意度也低。

为了顺利解决这些问题，康康斑马给企业提供了自主研发SaaS系统企业端和员工端，企业端主要用于HR来管控员工体检各个流程和相关数据统计，如所需体检员工信息导入、员工预约和到检情况查看，以及定制短信提醒和后台一键发送预约体检信息等。

而员工端则方便员工进行体检预约和体检加项、预约改期等，员工如遇到其他事情，可自行操作体检预约和改期，员工自主性提高。

企业端和员工端实现数据同步，管理便捷，全方位减少了HR的工作量，帮助企业实现员工体检全流程管控。

和企业之前体检对比，这次年度体检可供选择的套餐多很多，员工也可以根据自己的时间在周期内进行预约，员工体检的积极性提高了不少。而HR这边，管理起来方便很多，管理不再受区域局限，也不用多人来进行管理，节省了人力成本。最终，企业顺利完成了本次员工体检。

这次分享的恒生前海基金管理有限公司属于金融行业，属于我们以往服务的比较典型的企业，企业要求选择公立三甲医院，员工分布在各大城市，员工分散，HR管理比较困难。针对这些问题，康康斑马给企业提供了个性化团检方案，帮助企业顺利完成员工年度体检。如果你所在的企业情况类似，可以做一个参考哦！