每年的三/四/七/八月都是新员工入职的高峰期。

新人培训也是HR们很头疼的问题！

如何让大批新员工快速融入到新的公司环境，

又能愉快地熟悉团队，迎接新的职业征程呢？

兰博团建专家，告诉你答案！

新起点，新期待，奔涌吧，后浪~

一、锤炼团队精神

团队新游记

以目前非常流行的浸入式体验为基础，每位伙伴挑选自己喜欢的西游神仙身份。通过先进的科技力量，一起体验科技团建的非凡魅力！

线上操作，线下团建。快速点燃团队凝聚力量！

同一个团队，同一个目标。打造更加高效团队！

巅峰乐团

音乐，是渲染情感的最佳工具，是传送记忆的使者，好听的音乐，每个人都喜欢，好玩的团建，每个人都能乐享其中！

以乐队合奏模式，诠释团队合作理念！

达到团队融合与凝聚力的升华。

一个目标，坚定努力的方向；

一种倾听，让沟通更加顺畅；

一个节奏，助目标更快达成！

二、凝聚企业文化

像素世界

结合公司产品及企业文化，根据实物图专业定制像素化图案，构造公司前景蓝图，寓意美好未来。

在提升团队沟通与协作力及团队凝聚力的同时，还能弘扬企业文化，让员工对公司有更深的认知。

纳斯卡巨画

通过团队共同努力，完成一幅具有团队或企业文化代表意义的巨画，在加速团队内部沟通与执行力时，更能提升员工对企业的归属感。

人人参与，人人都是这场画卷的执笔者！

你一笔，我一划，共同绘制出美好蓝图！

三、提升归属感

扎筏泅渡

集体动手，创作出劳动成果！

一起同舟共济，挑战自我，熔炼团队!

潜移默化中，深入领悟群策群力的意义。切身体验团队的力量与强烈归属感的氛围。

除了以上几种适合新员工入职的团建项目

兰博还有100+可供选择的特色活动

满足各企业不同的培训需求！

这么多团建选择，HR们再也不用慌啦~