现在企业老板越来越关注员工对企业的贡献价值，那怎么样才能达到这个效果呢，作为公司HR的您要了解员工团建对员工的重要性比如归属感、荣誉感等，一点团建根据以上需求策划了100多人左右的团队团建拓展活动方案，详细情况如下（可以根据相应的需求做调整）：

　　当公司规模发展到100人的时候，公司在做团建拓展训练时候的活动主题应该为以企业文化为主题比如：积极主动、高效执行、目标必达等团队团建拓展训练的目的在于让员工在开放、互动、愉悦的氛围中提升团队凝聚力以及借助团建拓展项目的魅力培训团队成员的执行能力。

　　08:30-09:30 统一地点集合，前往一点团建怀柔拓展训练基地

　　09:30-10:30 团队建设组建团队起队名、画队旗、喊口号等。主要目的是为了打破团队成员之间隔阂，调整当下心态进入当下活动状态，调整员工状态，迅速提升状态

　　10:30-12:00达芬奇密码：这个项目主要培养了团队成员的意识和团队协作能力;学习运用PDCA方法处理事务完成团队目标，;提升了团队的执行力和有效沟通能力。

　　12:00-13:30 农家院午餐

　    13:30-15:30 高空断桥：突破自我、熔炼团队，挑战自我的心态压力，在个人挑战的时候，感受来自团队成员的鼓舞和力量，俗话说断桥一小步，人生一大步。

       15：30-17:10 挑战150  体会面对挑战任务时每个人真实的想法和态度。体会沟通、信任的重要。体会没有计划和领导而引起的混乱。

　  17:10-17:30活动结束了，教练适当的点评，领导做最后总结!学员感言、香槟庆祝、教练总结、合影拍照

　 此次100多人左右的团队团建拓展活动方案其中70%是以培训为主，30%是使员工在工作之余得到了放松、沟通、交流，管理者或者HR在本次活动作为观察者对“团队精神”有了更直观的理解，团建活动结束后会根据每一个员工的特性在工作中进一步推动了企业和员工的共同发展，增强团队的协作能力和责任意识，既考验每个人的智慧和勇气，又培养了团队人员团结合作能力。