团建项目——诺亚方舟

项目目标：

1.活跃团队气氛，通过身体的接近逐渐打破心理的坚冰2.提高团队意识，提升团队协调的能力。3.培养.团队决策的能力。

项目规则：1.根据人员多少选择适当的轮胎或方砖为方舟，或进行分组。2.项目开始后，学员将身上佩戴的硬物全部摘掉。3.所有学员通过规定时间的训练能够全部站到这个轮胎上,.身体 的任何部位都不可以接触地面，不可以借助其他工具，并保证整个团队 能够站立15秒钟。4.当团队通过一段时间的练习后，队员可以向培训师申请挑战，如果在挑战的过程中，有学员身体接触到地面，就要重新开始计时。

拓展训练——矩阵牧羊

项目目的：

1. 培养有效沟通的才能。2.理解有效沟通构成的机制。3.训练指导力、执行力、应变力等团队协作技巧。

2. 活动规则：1.将团队学员分为两组。将两组人分开一定间隔，发给所 有学员一个眼罩，先不戴上。

3. 向学员宣布：这个项目叫做矩阵牧羊’请大家恪守规则,在 40分钟内完成团队任务，开始计时。

4. 分别将《任务书A1》和《任务书B1》发给两组。

5. 当两组学员都肯定了沟通代码后( 分发眼罩)，请所有学员戴好眼罩，进入盲人状态。

6. 在两组各选出一名学员摘下眼罩，扮演“牧羊犬”，其他及则为 “牧羊”，将《任务书A2》和《任务书B2》分发给他们，然后由他们带领团队完成任务。

7. 当两组的“牧羊犬”都表示任务完成，则宣布项目结朿，请 “牧宰在原地摘下眼罩，坚持位置不动，请“牧羊犬”分别宣读《任 务书1》和《任务书2》，请大家评判任务完成状况。

留意事项：1.在学员协商沟通代码时，既要保证讨论充沛，又要恰当提示 时间。

2. 关于“牧羊犬”的选择需求思索团队的状态和#点而因队制宜。

3. 遏止“牧羊”:摘下眼罩或偷看，“牧羊犬”'不得说话;干预“牧羊”和“牧羊犬”之间的非身体接触，如采用一些工具。

4. 请求空中平整，四周没有障碍物，以保证学员的平安。

5. 学员戴上眼罩后应将双手放置胸前，不得背手行走，严禁学员蹲 坐在地上。

6. 及时阻止学员向不平安地带挪动

7. 提示学员背对阳光摘下眼罩，稍等片刻再渐渐睁开眼睛。

8. 尽量防止在烈日或其他恶劣天气下完成该项目。

企业拓展培训——达芬奇密码

项目行程：

随着电影《达芬奇密码》重装上演，惊悚、探案、解密、找寻。一串串神秘的问号就像魔爪一般，敲开了好奇的城堡。“吱呀”……尘封的大门洞开了……哪一站是谜题的开头?--文化探险站：“呤……”电话铃声准时响起，电话的那头是谁在掌控着阴谋?--电话铃声站：没有分隔的数字，怎样才能打开储物箱的门?--密码组合站：貌似平常的一间间小店，暗语只能说给一个人听!是他?还是她?--暗语接头站：第三十二号门牌?第三十二个坐椅下?期待她的出现……--数字城堡站：玫瑰的玄机，她的祝福就是你的方向……--玫瑰之约站：代表聪明、倔强、幸运、流浪、玫瑰的字母“R”无处不在的线索“R”!--字母线索站：金线指向的那一站，门关上的瞬间，你终于明白：一切的答案原来就在……--梦中情人站!本次游戏共由8大站点，8条独立线路组成!

项目规则：1、所有队员分成若干个队伍，分组对抗!八大迷题环环相扣!

2、出发时，每队队长会收到幕后线人发出的“迷题短信”，里面包含1条提示线索和1条任务指令。全队成员必须一致行动，才能完成 任务!找到答案后，队长将答案发送给另一指定线人，如果答案正确，将会收到下一站点的“迷题短信”!依次完成八大站点为 止!

3、所有“迷题”变化多端!紧张刺激!悬念重生!

4、每队全程只有

5、次短信求救机会!

6、游戏结束后，按每队完成总时间计算优胜!

项目亮点：1、体会个人技能和团队效能，促进员工间的交流;

2、在领略当地人文风景的同时，融入社会公益元素。

3、领导如何带领团队走出困境?

4、有效有序的沟通对团队的重要;

5、团队配合，合理分工;

6、如何提高团队的绩效;

7、如何做好工作交接;

8、一个人很简单就能完成的任务,为什么人多了反而完成不了?

9、前期策划的重要性验。

项目总结:达芬奇密码最后的结果是以失败而告终。在进行的过程中大家都是怀着极大的热情积极的参与进取这与我们的付出是不相符的。可结果却是必然的，因为我们人多意见多行动多。可是缺乏统一的领导、指挥、汇总，在项目的进行过程中没有根据情况进行及时的改正，这就是人多未必是好事，人多力量未必大。在我们的工作中我们要根据工作的需求进行实际的分析对于人员的分工进行统筹安排对于未知的项目要在行进过程中及时的改变策略方法使之更符合目前的状况。这个项目是一个存在竞争的团队合作，他不只是单纯的合作，竞争的话大家都存在私心，要向做好这个需要一个绝对的领导，大家都去服从，所以有时候必要的集权还是要的。