春节假期后“凝聚团队，收心工作”

1、团队激励收心拓展训练课程(1-2天课时)

2、销售团队潜能激发拓展训练课程(2-3天课时)

3、团队建设—团队动力泵拓展训练课程(2天课时)

4、团队军事拓展训练—习惯养成(3天以上课时)

春节长假后上班的一个时期内，许多员工仍在“过节”，任然沉浸在节日氛围之中，“人在公司心在家”，人虽然在上班，但精神萎靡不振，浑浑噩噩，迟迟不能进入工作状态，并出现了一系列的“节后综合症”，包括：

1、 节假日后大家心态放松，很难第一时间调整工作状态；

2 、节日期间，朋友间经常对比，使得节后心态浮躁，目标迷茫，找不到方向；

3、 到岗几天表现萎靡不振、无精打采、不爱说话、迟迟找不到上班的感觉；

以往的收心会为什么效果不好？大多数企业假期收心会并没有得到理想的效果，反而给员工带来了更多的压力，使气氛更加沉闷。主要原因如下：

1、 形式单一、气氛沉闷：一般以会议的新式召开，流于形式，内容枯燥；像听报告会一样，记完笔记回家走人；

2、 立场单一：一般会议都是以企业为立场，大谈企业的雄心壮志，忽略了员工的立场；

3、 领导一发言：大多数员工没有发言机会，企业很难真正听到员工的心声；不能倒动积极性，都以培养“听”为主，并不是以培养“做”为主。

节后收心会以什么样的形式召开？

1、 换不同的形式，使员工感觉到新颖沈阳拓展团建活动策划方案

走出会议室，步入户外，以活动的形式展开，寓教于乐；人是环境的产物，人在开心愉悦的状态下才愿意投入工作，才会提高工作效率；

2、 交换立场，员工才是主角

多站在员工的角度思考问题，如何帮助员工成长、改善生活品质、提高幸福指数；

3、 给每个员工一次表述心声的机会

做个“内部市场调查”调查每个员工的需求，在保证企业正常发展的前提下满足员工的需求，一举多得；

4、 培养大家“做”事的本领

如果您的员工只说不做，建议他还是把嘴巴闭上；

如果有些事情自己还做不到，请先不要去要求别人；

如果自己还没有做出结果，那么自己并没有发言权。

如果想让您公司的员工快速摆脱‘节后综合症’，那么您的公司一定需要来一次收心拓展活动。

在此欢迎大家来辽宁乐勤团建咨询、探讨团队建设发展与未来（微信：syly88888）。