企业团建拓展的是指通过专业拓展执行机构，针对企业公司现状，设计相应的团建拓展课程。

不同的企业有不同的需求：让员工休闲放松,让员工提升个人能力，整合团队协作，测试团队员工能力，新旧员工融合，体现公司福利，公司成绩奖励，公司整体外出考察，提升公司形象，巩固公司人力资源………

然而所有企业都有一个基本要求：安全出行，所以企业团建大多在企业所在城市的周边进行，车程一般不超过4个小时，时间一般为3天左右。

所有企业也会考虑一个费用问题，不同的出行时间，不同的出行硬件要求，不同的课程内容，人数的多和少都会映射到费用。

企业团建拓展从国外传到国内经过十多年的发展，现目前大多数企业已经屏弃了洗脑式，军训式的团建拓展，更多的希望是安全、愉快、丰富的户外活动为主，辅以一定的企业文化的团建拓展。

要做到企业团建拓展让企业内部从上到下的满意并不是容易的事：领导希望团建拓展对公司有一定正向的意义，例如包含团队凝聚力，团队沟通，企业文化等等。员工则希望团建拓展不是公司施加的压力和任务，最高的呼声是不能占用个人工作日之外的休息时间。

有企业做了一次两次团建拓展，就再也不做，原因就是没考虑到企业对于团建拓展的期望，也或是没考虑到员工的呼声。

然而却也有越来越多的企业公司会选择每年或者每个季度做一次拓展。在充分考虑到了企业的需求以及员工的呼声所做的团建拓展一定会为企业带来正向的牵引力：比如企业文化、人力资源的巩固、团队能力以及个人能力的提升。。。。。

所以个人觉得企业团建拓展能做到的意义在以下：

1、展现公司福利，给与员工一个放松，愉快的休闲共同时光，相互了解，相互学籍的机会。

2、体现公司优越性，在其他条件不变的情况下，提高公司人力资源的吸引力，吸引更多人才，保留更多的公司老员工。

3、强化企业文化。工作即是生活，生活即是工作，劳逸结合，员工认知到企业并不是将员工的生活带到工作中，而是在企业中也有生活。

4、提升员工个人整合能力，提高企业工作效率。

5、增加员工互动沟通时间，提升团队协作，使团队更加和谐。

6、发现能力，发现能人，发现个人魅力，提升企整体竞争力。

7、消减上下级隔阂，形成更协调更积极的组织氛围，提高相互配合，相互支持的团队意识。