现在很多的公司搞活动什么的喜欢安排在周末，员工们都吐槽说占用个人休息时间，公司则以各种理由，春游啊，踏青啊，反正就是各种团建请员工抽出时间一定要参加，不参加就属于不合群，没有团队意识等理由受到批评。

最近一个同学就吐槽了他们公司，据他描述他们公司工作时间为周一至周五，双休，但最近经常要求每周六到公司接受团建培训等活动，有的人在群里表示周末有事儿，能不能不参加，毕竟周末就这两天，大家也想陪陪家人。

而领导在群里却说，不参加的可以去人事办理离职。有的同事在小群里说，公司的这个要求不合法，但却强迫我们做的话，哪怕被辞退，我也会坚决反对。但是，说归说，领导这么强硬，真的不知道该怎么办了。

有人说，按劳动法规定，公司不得无故占了员工休息时间，如果要占用，就要给加班费或另外安排休息时间。所以他们公司这样做的非法的，可以投诉。或者公司可以支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，鼓励员工参加。

但归根究底，企业既想利用周末搞团建或培训，又不想出加班的费用。如果在员工和公司达不到一致的情况下，建议由员工自愿选择是否参加，不要强迫。这样只会置企业与员工都不利的境地，两败俱伤，不利于企业长期发展。

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