#公司该不该把团建当福利#公司该不该把团建当福利？公司有一多半以上会把团建当做福利，这仅仅是公司一厢情愿的想法。团建，某种程度上确实可以看作是公司给员工的一种福利，这不应该有太大争议。但对非土豪公司来说，团建本身一直是饱受争议的问题。

争议往往产生于经费不足的公司，团建准备不足，项目鸡肋，碰上鸡贼的老板或负责人，还刻意占用休息日，或小气吧啦，各种糊弄员工，当然员工会不开心。说到底，是“公司出钱让大家玩”，还是“公司出钱玩大家”的区别。

团建是由公司安排，支付费用，强制要求或者积极鼓励员组织员工参与的公司建设活动，内容是围绕着增强员工之间的沟通了解，推广公司文化为目的的活动，虽然看起来没有像正常上班一样的工作内容，实际上活动内容也是公司围绕以工作为目的来安排和组织的，从这种意义上来说，团建属于工作外延。

所以，将团建视为员工福利，员工是绝对不愿意接受的。

团建自愿就行，你放在周末只要是自愿，除了那些个周末就喜欢出去爬山涉水的运动爱好者同事根本没人会参加～当然也包括我，我只想在家撸猫躺着刷剧。接下来公司要组织去黄山爬山，我得好好想个理由逃了 ！

最怕自己动手做饭、开总结会、轮番敬酒、玩团队游戏诸如此类的团建，如果不是单纯出去玩的话，都不算福利，去的那些地方，自己花钱也能去，想到那一幕幕尴尬和恭维的画面，真的是难受。 ​