为帮助新员工全面了解公司发展历程及企业制度文化，更快地帮助新员工适应工作环境、融入公司集体，9月16日上午，郑地发展公司、西流湖公司在郑州金岱科创城商务服务中心组织开展2021年第三期新员工入职培训。本次培训分为商务服务中心参观讲解、户外拓展训练、公司制度讲解、新员工座谈会及中秋做月饼活动等环节。

一大早，不少新员工便踏着清晨的朝阳来到了金岱科创城商务服务中心，等待之余，大家纷纷拿起手机，记录起了周边的美景。沐浴在阳光下的商务服务中心显得亮丽如新，仿佛在特意等待着新的家人们。进入中心内部，在郑地发展公司综合管理部单凌云带领下，分别听取了商代王城遗址、金岱科创城、小李庄火车站板块的讲解，并结合管城沙盘模型及宣传片，深入了解了金岱科创城的项目特色、功能定位及发展规划等。在感受展厅的现代科技之余，让员工进一步了解了公司发展历程与项目建设，增强了员工自豪感与自信心。

拓展训练不仅能够活跃气氛，同时也能够快速拉近新员工之间的距离。在西流湖公司开发报建部陈光辉教官的带领下，大家开始了户外拓展训练，经过“花开花落”、“急速突击”、“静立军姿”等环节的训练任务，增进了大家的沟通交流与团队合作精神。一些比较腼腆的员工，也在活动中打开了心扉，投入到团队竞技当中。三楼平台上不时回荡着大家默契的口号与欢乐的笑声。在室外艳阳高照下，一个个挺拔的身姿显得熠熠生辉，参与训练的14名员工却没有一句怨言，大家用高效击败高温，凭默契赢得胜利。

此次拓展训练令新员工们切身体会到团队合作的重要性，展现了新人们势不可挡的新锐态势，激发出新人们团结奋进、勇于挑战的拼搏精神，系牢了郑地发展公司、西流湖公司员工们的连接纽带。

为让员工更好的融入公司的发展，熟悉公司的规章制度，更好的开展工作。结束户外拓展训练后，西流湖公司人力资源部张亮向新员工详细介绍了公司业务发展、企业文化及规章制度，使新员工加深了对公司战略目标、企业文化的了解，提升了工作能力，有效帮助新员工更快地熟悉新环境，增强了员工归属感和使命感，让员工们对能够成为公司的一分子而产生强烈的自豪感。

作为国有企业，要坚持以高质量党建推动企业高质量发展。西流湖公司党建工作部张琪为大家讲解了公司问责相关制度及公司党建工作开展情况，督促每一位新员工守好红线、履好职责，时刻谨记作为国企员工的身份，避免工作出现纰漏。同时，让大家明白了，作为国有企业，要始终坚持党建引领，听党话、跟党走，成为党和国家可信赖的力量。

“传帮带”精神一直是郑地发展公司和西流湖公司的优良传统。在新员工座谈会环节邀请到了郑地发展公司综合管理部马斌及西流湖公司人力资源部李光燃作为优秀员工代表为大家分享自己的职场经验、工作技巧与心得体会，同时向新员工们提出了不忘初心、保持耐心、始终虚心等宝贵建议，帮助新员工更好的融入到公司发展当中。西流湖公司党建工作部杨晓薇作为新员工代表，向董事长及员工代表们表示感谢，同时表明自己一定牢记教诲，争取早日成长起来为公司贡献力量的决心。

听取了大家发言后，公司董事长、总经理吉献亮对新员工的加入表示欢迎，并从抓牢业务基础、明确学习计划、理清做事逻辑、展现自我价值、树立危机意识、常怀感恩之心六个方面向新员工分享交流成长经验。他表示，公司的首要任务是培养人，而新人们的首要任务是展现自己，鼓励各位新人勤于探索、勇于展现，找到自己的强项与不可替代性。同时叮嘱新员工们一定要耐得住性子，多学习业务知识，向标杆人物看齐，遵循由易到难的原则列出学习计划稳步前进，提升自己。希望各位新员工能够同郑地发展公司、西流湖公司一同成长，一同远航。

培训恰逢中秋活动，座谈会结束后，大家来到负一楼的员工餐厅，参与到了公司举办的“我们的节日——团圆喜庆过中秋”主题活动当中。佳节临近，各位同事虽不能一同赏月，但也能共制月饼，齐享欢喜。新员工们在包月饼方面也是新手，大家互相讨论做法，主动请教厨师，在融洽的气氛中更增添了彼此的感情。伴随烤箱打开后飘散的香气，大家成功做出各自满意的月饼，把欢乐留在了餐厅，把甜蜜带给了家人。

“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。”郑地发展公司、西流湖公司坚持家文化建设理念，始终将“培养人”当做首要任务，不断开拓平台、敞开胸怀，广纳优秀人才，为公司发展注入新生活力！为郑州国家中心城市建设注入强劲动力！