关于野梅岭户外拓展活动的总结

活动时间：2019年5月17日至19日

活动地点：惠水县野梅岭拓展基地

参加人员：黔龙博泰集团、黔龙建设、黔严检测、星城房开、汉泰房开全体员工

活动项目：1、开营破冰 2、共同进退 3、达芬奇密码 4、巅峰99

5、金字塔 6、领袖风采 7、毕业墙

本次拓展活动共历时2天2晚，通过活动活跃了团队氛围、增进了团队成员之间的相互了解，体现出了部分团队永不言弃的团队精神风貌，发现了部分员工勇于承担责任、敢于承担责任的个人高贵品质，发掘了部分员工相互协作，主动配合的工作方式，锻炼了员工沟通与表达能力，激发了员工潜能，完成了员工的挑战自我，超越自我。

在开展活动项目的过程中也发现了整个集团的团队存在的一些问题，比照日常工作实际，现有的团队应该在以下方面注重加强和提高：

1、 团队思维不够开阔，思考问题相对局限；

2、 面对目标任务，要统筹全局，做好计划，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。

3、 各团队的声音多，缺乏有力的领导；在制定计划和实施的过程中，团队中成员为了目标的完成各抒己见，群策群力。但是也会出现为了坚持自己的观点而争执不下，这时候就需要团队的领导来决策，他的决策能使团队以一个声音说话，以相同步调行动，团队合作的过程中必须只能有一个指令来调配，有力领导是任务能够贯彻落实的有力保障。

4、 多学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协调，只有形成力量的整合才能完成共同的任务。我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。

各项活动分别给了我们不同的体会、触动和启示：

开营破冰：起队名、树队呼、画队徽、唱队歌、选队长、是让团队统一思想，使团队有整体概念，团队更加团结。一个团队、一个企业的精神文化建设是一个关键的重要环节。

共同进退：对于团队完成目标任务，信息收集很重要，收集到有效信息并主动反馈是关键，优秀的统筹、计划和安排是保障。

达芬奇密码：如果没有统一的领导，团队就是盘散沙；团队成员应该有高效的执行力，相互协作、各司其职；在工作实践中，不同层面的领导者在实施领导和管理上既要相融互补，还应各有侧重。如高层重战略，中层重管理、基层重执行。

巅峰99：我们总是在达成目标，却很少给自己制定一个更高的目标，人生的不同，是在目标的超越上，这个项目的就是让所有队员深刻体会到超越目标才是一种常态！只要有不断进取的超越精神，人生才会更加精彩和绚丽！

金字塔：我们每个人的身上都有优点和缺点，我们不能过分崇拜一个，也不能小看一个人，当我们是一个团队的时候，既然有一个共同的目标，我们就要发挥每一个人的长处，取长补短、同心协力最终才会登上峰顶。

领袖风采：

毕业墙：面对看起来似乎"不可能"完成的任务，最终半小时内完成。让我们明白，团队的能力是伟大，团队的智慧是无穷的。首先要感恩作为底座的伙伴，几十个同伴踩在他们的肩膀上，汗水、沙土粘满了衣服，肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出，换来了团队的成功。公司的发展，不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干，更需要许许多多辛勤工作的普通员工，正是他们"俯首甘为孺子牛"的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望！