火车跑得快，全靠车头带。徒弟成长快，还得良师“传帮带”。

在企业人力管理中，师带徒由来已久，无论是大企业，还是中小企业，都存“师傅带徒弟”的培养模式。

师带徒模式既可以关注新员工的潜力与成长，拓展其发展的深度和广度，还可以提升导师的领导力，增加成就感。

此举充分体现了企业“人尽其才，才尽其用”的管理思路，是当今企业人才培养的重要举措。

因此，对管理者和HR来说，做好企业师徒制管理方案至关重要！今天小编特地整理了一份师徒制管理方案，内含导师制PPT、制度方案和必备表格，拿来即用，助你轻松做好师徒制管理制度方案！

下面我们来看看这期资源的具体内容，希望你能喜欢。

导师制度培养课件

师徒制实施方案

师徒制管理表格

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