1.和几个朋友聊天，谈到恒大等企业经常开“民主生活会”，这种会议有一个环节是“批评与自我批评”。开这种会的目的是什么呢？用现代管理学的说法，这其实是团建活动的一种形式。

2.提到团建活动，你就懂了哈。团队聚个餐，组织个郊游，前些年还很流行拓展训练：把团队放在某个基地，体能训练，CS游戏，协作活动等等。这都是团建活动。

3.团建活动的核心目标其实是降低团队的沟通成本。如果没有理解这个底层逻辑，无论组织哪种活动，都会“只有形式，没有灵魂”。

4.一群人在一起工作，要想打胜仗，除了需要制度流程，还需要有默契。默契是一种相互了解和相互理解，俗话说“懂你”。这不是制度可以规定出来的。老员工之间默契就会多一点，沟通成本也就低一点。所以团建活动应该偏重对新员工的关照，核心关注点是让他们快速融入团队，与老员工形成默契，而这是经常容易被忽略的。