培训作为企业发展过程中的战略性落地的一个重要工具，渐渐也获得了越来越多企业的认可。那么应该如何结合公司的战略性目标俩选择与培训合适的员工呢？这时候户外拓展培训就变得尤为重要！

从字面意思来分析拓展培训的理解就是"培养"与"训练"，今天广州军毅就根据十年的培训经验来与大家分享户外拓展训练的意义。

企业作为一个盈利为基础的组织，在一定的时间内会根据市场的发展和企业自身的实际状况来制订企业战略规划和企业发展目标。将目前企业的规划、目标落地，实现“用正确的人”和“培养人才”入手，之后才开始战略性规划，也就是做正确的事。

户外拓展训练本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，使学员认识自身潜能，增强自信心。克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；发现领导潜能，进而找到适合的人进行培养。使参与户外拓展训练的学员们能在特定的环境中去思考、去发现、去感悟，对自己、对团队重新认识、重新定位。

户外拓展询训练属于体验式培训，是能力提升的训练，知识的迁移。既是体验式，就决定了其形式的互动性，实践性。训练过程中也一直让学员亲身体验各种项目，让他们在实践过程中不断探索、主动参与，积极分享，去离真我更进一步。并在拓展训练培训结束后反思自我，不断激发自己的潜力，从而提升自我！

广州军毅提醒大家：除了户外拓展训练之外，同时也要将公司的组织架构、运营流程、关键事项、企业文化与经营的资源进行系统培训，这一点也是非常重要的。广州军毅成立于2006年，隶属于黄埔军校青少年训练基地。依托并融合了闻名遐迩的黄埔军校等历史文化遗存，致力打造广东地区企事业单位及组织提供具有现代管理的相关拓展训练、军事训练项目。

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