每年的7月份，都是新员工入职的高峰期

HR最头疼的问题就是新人的入职培训

新人数量多，但是时间少

如何让新员工们快速融入公司环境，转变心态，更好地迎接职业征程呢？

以下这些精彩的新人融入团建

一定能给你答案！

01

新员工拓展训练

新员工拓展，是兰博结合各企业的新人拓展需求，而设计的一款项目多样的主题训练活动！

明白个人目标和团队目标之间的密切关系

认同企业的精神使命和文化

体验团队同心协作的力量、促进沟通了解

有人说：融合凝聚一个新人团队，最好的方法是：让他们一起创造和成就，用行动和团队对话，一起做出一件了不起的大事！

在严肃严谨的氛围中磨合和熔炼团队，从深度沟通及精密合作，感受团队带来的无限力量！

02

扎筏泅渡

初夏之际，正是团队共建的好时候。伴着微风，双脚在水面上激起水花，一场“水陆大战”让大家的心都变得澎湃起来！

打破陌生的隔阂，促进团队间的沟通与默契

凝聚团队力量，增强每个人的成就感

夏日团建首选趣味团建，提升大家活跃度

追逐阳光和水浪，克服恐惧和失败

去挑战未曾踏足的领域，见世界和心胸之广阔！

扎筏泅渡是一个要求集体性与目标性非常高的活动。只有当每位伙伴都拧成一股绳，拥有着同样强烈的激情与信念时，才能共同支撑我们的船！

03

巅峰乐团

在乐器的碰撞下，擦出与众不同的火花。将不同的声音融汇在一起，最终谱写出只属于我们的乐章！

调整心态，增强团队的默契与沟通协作能力

激发团队的热情与活力，提升整体凝聚力

在积极的氛围下释放自我、改善内敛性格

用乐队的合奏模式来诠释团队合作的理念，每位小伙伴都可以选择自己喜欢的乐器去演奏。乐队角色分别有键盘手、卡宏鼓手、吉它手、尤克里里、歌手等。每个角色都有专门的老师进行辅导学习。

乐队练习的成果汇报，更是团队合作、荣誉感、胜利心和凝聚力的体现。

当最后的合奏开始，也到了全场活动的最高潮，每个人的状态都将被推向顶峰！

04

纳斯卡巨画

巨画团建是给予伙伴们企业归属感最强的项目。通过团队的共同努力完成一幅具有企业文化代表意义的图画，通过视觉感官直接呈现在每个人面前。

大幅度提升团队相互协作、沟通交流的能力

培养伙伴们细心、耐心与责任心

一场提升伙伴配合程度、增强熟悉度的团建，是新员工团建的首要目的，一次色彩&企业文化的碰撞，共同绘出企业的精彩篇章，强化归属感！

05

激情F1

一场精彩的F1挑战赛，让各团队完美呈现一场F1的视觉盛宴。让团队激情在此刻燃烧！

激发每个人的创意，打破固有的思维局限

增强每个人对任何事物的激情与信念

团队协作配合，拥有共创辉煌的信心和勇气！

在制造赛车的过程中，所有成员都将全身心参与其中出谋划策。

利用仅限的道具，创造出一个既美观又实用的赛车模型，突破每个人的局限性。

大部分队伍都是以男成员们负责制作、女成员们负责用颜料笔设计图案LOGO，分工明确，发挥大家的创造性大胆构思实践。

06

团队新游记

新游记团建是利用高科技加持辅助的一款新型团建，也是目前备受团队喜爱的一款项目。

在积极的氛围下，相互熟悉、增加互相配合

同一个目标，齐心协力打造高效团队

体验团队同心协作的力量、促进沟通了解

在游戏中，大家一起树立目标感，明确行动目标，在调动队员潜能的同时，一起创造最佳成绩！

以经典的西游故事为背景，AR技术大大加强场景的有趣互动！技能玩法多样，考验团队统筹能力，发挥团队智慧，共创团队奇迹！

新员工入职是新生力量注入企业的时刻

初出茅庐的他们，面对职场可能会迷惘、会不适

如何帮助新员工快速、平稳地融入工作环境

提高新员工对企业文化的认同感和归属感

增强员工的向心力、凝聚力、执行力与战斗力

更是企业文化与企业内涵的体现！