2月15日，成都市郫都区万达广场1号门外一早就热闹起来，当天，“2022年‘春风行动’暨党员志愿服务主题活动启动仪式——郫筒街道专场招聘会”在这里举行。本次招聘会，共计180余家企业参与，涵盖人事专员、财务、销售内勤、技工、普工、秩序维护员等100余个工种，“送出”岗位近5000个。

招聘现场

线上线下同步开启

“春风行动”将持续到3月，3万余个岗位等你来

测温、消毒、戴好口罩……在严格落实防疫措施后，求职者们拿着早早就准备好的简历有序入场。

不到10点，一字排开的招聘展位上已经围满了求职者。在上市企业四川天味家园食品有限公司的招聘展位上，短短几十分钟，就收到了近10份求职简历。“我们希望招聘一些基层管理人员，如生产领班等，还希望招聘一些一线工人”，该公司人事专员陶宣羽介绍，今年公司还将新增智能生产车间，对于用工的需求较大，“从年后到现在，我们招聘了快100号人”，她说，因为智能生产车间投用，在招聘方面会优先考虑和本地的院校合作，更偏重于招聘技能水平和知识水平较高的人才。

春节前完成机械设备和新品研发投入的四川新希望乳业有限公司，目前投产的产线已经达到32条。当天，他们把招聘目标瞄准在生产供应端，“机械操作工、普工等岗位加起来有30多人的缺口，同时，我们还把行政岗位、财务岗位放到了线上平台进行招聘，线上线下加起来预计能够提供岗位50个左右”，该公司人力资源专员张亚玲介绍，近两年受到疫情影响，返乡就业人数增加，未来他们还预备招聘数字化人才投入到智能工厂生产建设中，再招聘一些专业的电商人才帮助公司拓展线上市场。

郫都区委组织部副部长、区人社局局长尹继东介绍，启动仪式标志着全区节后大规模求职招聘拉开帷幕，活动将持续到3月底，将组织各类招聘活动20余场次；搭建供需对接平台，邀请近2000家企业参与，提供就业岗位3万余个。“与以往的招聘会相比，今年的活动呈现三个方面的特点”，他说，一是参与的部门和用人企业数量大幅增加；二是活动通过线上线下同步推进；三是经过前期对求职者就业意愿的调研，岗位对接更精准。“下一步，我们将在全区各个街道开展这样的春风行动。把岗位送到群众家门口，更精准为企业和求职人员服务”，尹继东透露。

截止记者发稿，现场近4000余人参加了招聘活动，现场求职登记3681人，达成意向性就业2935人。

值得一提的是，郫都区已通过郫都校企惠发布线上招聘信息，正在求职的市民可登录网站查看。

实施“五个一工程”

促进劳动者技能就业、技能增收

当天，郫都区内4家优质培训机构、成都职业培训网络学院也在现场设置宣传点位，开展就业培训线下线上政策宣传和技能展示，接受群众现场培训报名。

“我们将对符合条件的群众提供免费培训，促进他们再就业”，成都新华亿母婴职业技能培训学校负责人介绍，培训有政府补贴，群众可免费享受培训服务。“我们培训以社会需求为导向，对求职者展开订单式培训，培训完成后，求职者获得专项能力鉴定认证后，可推荐到我们的合作单位，如医院、小儿推拿馆等实习和就业”，该负责人透露，“母婴护理员是目前比较受欢迎的，经过培训上岗的求职者，最低也能有5000元的月收入，最高超过1万元”，她介绍，去年该学校培训了3000余人，帮助广大求职者完成技能提升。

据悉，今年郫都区还将实施就业培训“五个一工程”，将在培训供给、质量提升、服务方式上进一步提高全区就业培训服务管理水平，促进劳动者技能就业、技能增收。

当天活动期间共发放技能培训宣传资料3000余份，200余名求职者填写了技能培训报名资料。

同时，现场还有一群活跃的“红马甲”，他们是区委组织部组织的郫都区“三问三亮”党员志愿服务队，其中不仅有各街道（镇）的党员志愿者，还有区人社局、区公安分局、区经信局、金控公司等13个区级部门和国有公司的党员志愿服务队，为现场招聘的企业和务工人员提供各类帮扶工作。当天，他们共发放就业、社保、医保、法律、税务等宣传资料3200份，为400人解答了各类政策。

全区党员志愿服务队将结合“春风行动”系列活动，深入宣传营商政策、指导业务办理、开展供需对接，提供返岗就业咨询、法律服务、子女入学等“点对点”“一站式”志愿服务，主动当好在郫企业、务工人员的“联络员、勤务员”。

启动仪式上，郫都区委组织部、郫都区人社局、郫筒街道、万达广场共建的“就业超市”“就业超市党员志愿服务站”正式揭牌。

就业超市揭牌

郫都区就业局副局长蔡昌林介绍，“就业超市”以区级部门联合街道和商圈共同打造，通过固定的活动、固定的场所、固定的时间推动企业和求职者的精准对接。此外，“就业超市”还将把就业创业推荐和就业帮扶等融入其中，帮助求职者找到工作。“下一步我们还要依托其他大的商圈来做这件事”，蔡昌林说。

红星新闻记者 龚靖杰 摄影报道

编辑 谭王雨

（下载红星新闻，报料有奖！）