小董前一段时间跟我诉苦，只不过说了半天，好像也没能说出个所以然来。

直到最后，即将挂断电话的时候他才告诉我：之所以向我诉苦原因很简单，因为她的公司准备去团建。

当时听到这句话之后感觉有点莫名其妙，公司领导带着公司员工去团建，应该是一件非常开心的事情，或者说是一件非常有意义有价值的事情。

这个时候员工竟然如此反感，员工竟然觉得如此委屈，是不是有一些事情没有处理好？

还是说有一些事情没有交代好呢？

在我的追问之下，小董终于告诉了我一切。

小董告诉我，其实她之所以讨厌团建，并不是讨厌团建本身，而是讨厌团建背后的事情。

听到这个时候我更迷惑了，这个讨厌就是讨厌的什么，小董为什么说话的时候如此含糊其词呢？

小董见再也瞒不住了，索性把所有的事情都告诉了我。

原来这家公司的老板比较抠门，有事没事的时候也舍不得请员工聚餐，像所谓的庆功宴从来没有过。

只不过在员工的一再纠缠之下，或者说一再请求之下，公司老板终于决定给员工发放一些年终奖品。

而这些年终奖品包括但不限于一袋面或者两桶油，但是这样的一种情况很显然不能够让员工满意。

慢慢的，公司老板不知道从哪里听说公司员工的团建可在一定程度上能够提高员工的士气。

平时公司老板也希望能够组织一次像模像样的团建，可是问题问的关键来了：公司组织团建的话，必然而然需要耗费很多很多的票子，可是这些票子公司老板不愿意出，怎么办呢？

老板灵机一动，大不了咱也采取AA制呀，反正团建只是图一个气氛而已。

AA制的话，还可以防止员工浪费，员工针对于此，好像没有什么意见。

但紧随其后公司老板又告诉所有的员工，咱们周日去团建。

周日去团建的话不会影响到公司的工作进度，一时之间所有的员工如同霜打的茄子一样。

一部分人他们告病假，一部分人他们直接表示自己不会去，还有一部分人在公司里有着自己的小情绪，说公司各种各样的不好。

实事求是的讲，职场纵横数年，好像没有见过多少家企业赶在周六周日的时候团建，也没有听说过多少企业在团建的时候竟然还采取所谓的AA制团建。

最重要的是，团建有两个关键点：

第1点是磨合大家的某些观点和意见，让大家变的齐心协力，给公司创造更大的效益。

第2点就是放松。

所以在绝大多数情况下，公司的团建，要么是在晚上，要么是在周一到周五的时间段里面。

指望着周六周日去团建的话，一些员工肯定不开心，因为公司占用了他们休息的时间。

除此之外，如果团建是要求员工AA制的话，那员工私下聚餐就可以了，干嘛非得带上公司老板呢？

公司老板没有摆正自己的位置，在一定程度上给公司的这一次团建带来了很多的危机。

这些所谓的危机最重要的一点就是公司老板不识时务，但是这个不识时务，可能说的有点轻了。

事实上，这个老板不知道已经被公司员工来回折腾多少回了。

小伙伴们，你们如何看待公司老板要求周六、日组织团建，并且是AA制，员工不开心这件事情呢？欢迎大家在评论区留言。