团建企业(团队凝聚力ppt)
最近在网上看到这样的一个信息，小姑娘参见团建被嫌弃，结果自己点外卖吃，这件事情在网上引发热议。
在职场中，现在越来越多的人不喜欢团建了，因为现在很多公司都占用员工的休息时候团建，然后打着团建的名义，变相的让员工加班、开会，这样的做法无疑是在耍流氓。
公司组织团建的目的是为了增加大家相互之间的了解，增强彼此间的默契度和公司凝聚力，但是公司组织团建，占用员工的休息时间，只会引发大家对公司的不满，积累怨气。员工不但没有休息好，团建也玩的不开心。
为什么员工不喜欢参加团建？
01、形式主义有些公司在组织团建的时间，过于形式主义，根本不考虑员工的想法，美名其曰的说是出去团建，其实不过是换一个地方继续加班开会。
还有的公司喜欢搞什么的素质拓展训练，过程苦不堪言，最后搞得大家十分疲惫，回去以后还要继续上班工作。
所以，面对这样的情况，还不如在家里面好好睡一觉，第二天精神焕发的去上班。
02、占用休息时间占用员工的休息时间，这也是很多人都最不能接受团建的原因。周末团建，不能请假缺席，打乱员工原本的工作计划，惹得大家怨声载道，很是不满。
团建本就是为了增加大家的感情，大家一起边吃边娱乐就可以，结果非得搞得一些花里胡哨的事情，比如：洗菜、穿串等等。吃饭喝酒还要你来我往的相互敬酒，还必须要给领导前辈敬酒，否则就是不懂事。
本来是轻轻松松的团建聚会，结果搞得气氛异常尴尬，大家都十分反感。
这也是现在很多人不喜欢团建的原因，这样的团建不但效果不好，还会引发大家的反感，甚至导致员工离职。组织团建应该怎么做，才能收获好的效果呢？
如何组织效果好的团建？
01、尊重员工选择权每个人都有自己选择的权利，组织团建活动，员工有权利选择参加或者是不参加。
团建活动最好不要强制员工参加，这样不但没有好的效果，还会引起员工的不满。尤其是在工作堆积如山的情况下，如果强迫员工出席的话，回来后还要拼命加班，自然很多人就不愿意参加团建活动了。
所以，尊重员工的选择权利，让他们自主选择。
02、不占用休息时间团建活动不要占用大家的休息时间。工作的的时间比较长，很少有自己可以掌控的时间，难得周末休息，可以自由支配时间，好好放松一下自己，与朋友一起逛街聚餐。
如果占用大家的休息时间去团建，不仅会打乱别人的计划，还会影响大家休息。
所以，团建最好不要占用大家的休息时间，这样自然会有很多人愿意参加团建。因为比起工作，大家更愿意放松自己。
03、吃喝玩乐要尽兴工作的时间尽心尽力，休息玩的时候也要尽兴。
团建的目的除了让大家相互了解之外，还有就是要让给大家放松。所以，在安排团建活动的时候，也可以听取大家的意见，看看大家对什么比较感兴趣。
在保证安全的情况下，尽可能让对大家玩的尽兴，最好能够给大家准备一些小惊喜，比如：在活动过程中，设置惊喜的抽奖环接，能够让员工更加积极主动的愿意参与团建。
写在最后好的团建不仅能够增加员工之间的感情，还能让团队更加有凝聚力。
俗话说：“强扭的瓜不甜，强摘的花不香。”与其强迫大家参加，搞得大家不愉快，影响大家的感情，还达不到任何效果，不如不组织团建。
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责任编辑|知非
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