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拓展培训主题(销售拓展主题口号)

admin2年前 (2022-04-22)团建方案

前言:

你轻视和敷衍的同时,它也在默默抛弃你。

在之前的几期中,我们发过几篇关于职场的推文

有关于沟通的、有关于能力的、有关于心态的;

今天我们来讲一讲“修炼”,不是修仙哈~~

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麦克尔·罗奇格西,美国的一位商业奇才,有“佛商”之称;

从普林斯顿大学毕业后,曾前往印度潜心钻研佛法;

获佛学博士学位后,麦克尔还想继续研究佛理,师父却鼓励他回国工作。

师父说:“忙碌的办公室才是真正的生活,也是检验你这些年学习成果的最佳地方。”

对于人生,我们总是有很多的解读,不同的解读会有不同的感想;

如果说人生是一场修行,真正的修炼不在山上、不在庙里,而在生活之中;

一切真理,都需要经过实践(生活)的检验。

你发现没,职场中有一类人普遍存在:

抱怨是他们的每日必备——不是抱怨老板奇葩、同事不好相处、自己怀才不遇;

就是觉得工作太难、破事太多、赚钱太少、行业前景太差。

在他们眼中,无不可吐槽之人、事、物;

反观其身,能力、水平却一直停滞不前。

很多时候,阻碍我们把事情做好的,不是能力、而是心境;

把工作当工作,看到的永远都是鸡毛蒜皮的问题。

身在职场,切记戒掉你的玻璃心和那些无谓的负面情绪。

把活儿做完、把事情做好,才是一个职场人该有的基本素养。

没有一份工作不委屈,没有谁做得比谁更容易。

唯一的区别是你对待工作的态度——

热爱是其中一种——“您是有多爱这份工作,才能做得这么极致!”

但并不是唯一——“无所谓热爱不热爱,只要是你的工作,没理由不做好。”

谨记——工作三原则:

接手的工作一定要按时完成,不管你能做到50分还是80分;

永远没有无聊的工作,任何岗位都要努力注入自己的附加值;

一个挑剔和严厉的上司会让你学到更多东西,更快提升。

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时代的风向永远转个不停,企业的人员也在流动不断;

能在岗位上做得出彩的,永远只有一种人——

把工作当修行,遇山开路、逢水搭桥、越挫越勇、永远死磕的人。

你我皆凡人,工作不一定是自己热爱的,手头的活也不可能永远都擅长。

但职场的残酷规则是:你懒了怕了懈怠了,自会有不怕苦不认怂的人将你顶替!

你可以不热爱,但一定别抱怨,这只会让你变得更加焦虑;

抱怨不如改变,焦虑不如行动。

与其羡慕别人升职加薪,不如潜心修炼自己的职业技能、素养。

刁钻的客户和严苛的上司,是工作中的拦路虎,也是我们成长过程中的贵人。

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很多毕业生找工作时,都可能面临这种情况——

明明面试的是XX岗位,入职后却发现事实天差地别

《把工作做到位》里有这样一则故事:

三个名校毕业生,通过校招同时进入一家公司做管培生。

二十出头的年轻人,满腔雄心壮志,正是渴望做出一番事业的年纪。

结果他们统一被安排到了最基层的岗位,

每天要么在门店帮忙理货,要么干些打杂的活儿。

看到这里,如果是你的话,是不是想爆粗?是不是想拍拍屁股走人?

确实,其中一人打一开始就有诸多不满、抱怨连连,觉得公司大材小用;

于是乎偷懒玩手机成了他的家常便饭,干活的时候能出三分力、绝不出五分。

另一个人倒是什么也没多想,每天兢兢业业,领导交代啥就做啥,到点打卡下班。

只有一个人从始至终干劲十足,每天一早就到店,晚上还要回公司加会班;

同来的两人都笑他,说这些低技术含量的工作干得再好也没用,熬到轮岗就行了。

他从不反驳,依旧勤勤恳恳,甚至每天睡前还会恶补一会儿行业和品牌知识。

轮岗结束后,公司进行业务调整,三人也迎来了自己的结局——

毫无疑问,第一个人被裁员了。

第二个,依旧是个基层员工。

第三个,因为能力突出,被安排接任了刚刚离职的销售主管。

很多人成不了大气候,不是能力不行、机会不够;而是他们过早地选择了安逸,停止了奔跑。

职场上只有两种人:一种是主角,一种是龙套。

有人甘于龙套,把工作当成贩卖时间,一辈子也就是个撞钟的和尚、腐锈的螺丝钉。

把工作当修行的人,通过学习、不断进步,最终从龙套跑向主角。

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如上图所示,我们可以这样看待一个人的发展曲线:

任何一个行业,起步期的人总是很多;

但高原区(顶峰区)的无限风光,注定只属于踏遍万难、潜心打磨自己的极少数。

一个人,只要看他对待工作的态度,就大致知道他的现状与未来。

小伙伴们,身在职场,你此时的状态是?

如果你现在每时每刻都感到很难,后面的每一年会更容易;

倘若你现在每分每秒都觉得很舒适,那么、你就要开始警惕了;

因为你轻视和敷衍工作的同时,它其实也在默默抛弃你。

“永远记住:工作不是游乐园,而是试炼场。”

工作就是一场修行,感恩那些遇到的人和事,因为他们都是来渡你的。

我们要做的,就是遇事修性、遇人修心。

当你觉得很累、很苦的时候,同样也是你成长最快的时候。

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