中央纪委国家监委网站 李沫霏

“今天的业务大讲堂主要围绕如何充分发挥派驻监督作用进行授课，为我们加强日常监督提供了很多新思路新方法。”近日，新年第一期业务大讲堂结束后，黑龙江省哈尔滨市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组工作人员一边翻看笔记，一边分享学习体会。

“指挥员上讲堂、战斗员当教员”是哈尔滨市纪检监察业务大讲堂的突出特点，主要负责人、班子成员、部门负责人、派驻纪检监察组负责人、县（市、区）纪委监委负责人、业务骨干依次授课，边学习、边工作、边调研、边授课，在带动学习的同时精进了业务，营造出浓厚的学思氛围。截至目前，业务大讲堂已组织72期，培训纪检监察干部3.6万人次。

哈尔滨市纪委监委坚决贯彻落实全员培训要求，坚持问题导向、目标导向和结果导向，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动全员素质能力提升，推动干部严格依规依纪依法履行职责、行使权力、开展工作。

“我们坚持上下联动，构建市县两级纪委监委分级负责、一体推进的培训格局，既突出领导干部这个‘关键少数’，又抓住业务骨干这个重点，同时着眼整个系统，抓基层、打基础，确保全员覆盖。”哈尔滨市纪委监委组织部负责人介绍，为确保培训全覆盖，统筹强化县（市、区）、市管金融企业、大型国有企业、市属高职高专院校等纪检监察机构教育培训，着力解决基层资源有限、力量不足等问题。

“在接访中学会了用群众语言沟通交流，找准了监督执纪执法中应该把握的关键点和关键事，收获非常大。”正在信访窗口参加“干部大接访”活动的哈尔滨市纪委监委第八审查调查室工作人员道出参加接访锻炼的感受。

去年8月以来，哈尔滨市纪委监委开展了“干部大接访”活动，选派青年业务骨干以及新进纪检监察干部分批到市纪委监委信访接待窗口参加群众来访接待工作，体察基层社情民意，帮助群众排忧解难，不断提升自身业务和群众工作能力。同时，拓展深化以案为教，把以案代训、实战练兵作为提升纪检监察干部能力的有效途径。抽调基层纪检监察干部到市纪委监委跟班实训，全程参与问题线索初核、立案审查调查等工作，通过业务骨干的传帮带，提升纪检监察干部办案能力，以高质量办案助推纪检监察工作高质量发展。