不知道从什么时候开始，军事化训练成为了企业团建的一部分。尤其是银行、保险等行业，军事化训练更是成为新入职员工的第一堂课。

我一直以来都很反感把军事化训练作为一项培训科目。因为，在我的脑海里，军训是学生时代的东西，对于职场来说完全没有什么用。职场看中的是个人能力，看重的是个人素质。军事化训练又能为我们带来什么？

但是当我真正体验过军事化训练之后，我对这个有了改观。19年10月，我有幸被公司抽派到宁波健峰，参加一个为期一周的企管进修班。

在健峰，我参加的是军事化训练的进修班。这个进修班不跟你讲理论，不给你上课。它以案例分享与头脑风暴为主，外加军事化训练。什么叫军事化训练？我就描述几点，比如吃饭前需要列队唱红歌，声音还必须要吼出来，分贝不达标，不能吃饭。再比如每天9点30分熄灯，不准使用电子产品。再比如每天早上把被子叠成豆腐块。

一个星期下来，我对军事化训练有了更深层次的了解，甚至成为军事化训练的推崇者。

就从简单的吃饭前唱歌来说，我们在学校里也有集体唱歌的情况。很多时候，会有不少人浑水摸鱼。他们心中想的是，反正也不差自己一个，唱不唱都没什么关系。这样的现象同样存在于企业当中，不管是一线员工，还是职员，哪怕是中层管理人员当中，都有浑水摸鱼的人存在。

但是，在宁波健峰，我却明白了，团队是由个体组成的，如果团队中有一个人唱歌分贝没有达标，其他人不管如何努力，得到的结果都是失败。走方阵也是如此，一个人不齐，所有人的努力全部白费。

企业就是一个团队，团队的荣誉可以让个人共享；而个人的成绩，也可以让团队更进一步。二者是相辅相成的，是你中有我，我中有你的存在。

军事化训练的另一大好处就是纪律性。没有参加进修之前，散漫、拖拉成为了我的办公室日常。因为本身是科级，也拥有自己独立的工位，这使得我的上班相对来说比较自由。不过这样的自由也有坏处，因为缺少监督，导致我上班划水的时间变多，工作效率也十分低下。

在健峰一个星期的军事化训练下，我能明显感觉到我变化了不少。令行禁止，做事情果断干脆，不拖拉，这种军人的气质也出现在了我的身上。在进修的时候，我可以在2个小时内，处理完15封邮件，这在平时工作中，需要花费我整整4个小时。

哪怕是现在，我依旧保留着在进修时的习惯。高效率的工作，使我每天多出不少时间，我的加班时间也是直线下降。最重要的是，我终于有了时间去提升自己，考研、考证都在这段时间内完成。

军事化训练的确很累，但是它却是树立企业文化最好的方式。通过军训，大家融为一体，可以极大地提升员工与管理层的企业归属感。