和预料的一样，培训过后没到一个星期，公司又恢复了原来的样子，培训残存的一丝激情很快就烟消了，各部门又回到了原来的工作状态，一切如旧。

我们，遇到了一个水平很渣的培训机构。

大约十年前，我所在的行业正高速发展，公司融到了一笔风投资金，为了提升整体形象与素质，公司不知通过什么渠道请来了一个广州的培训机构，名字叫**狼，初一听这名字，以经验我心里便有了判断：“八成水平高不到那儿去。”

培训地点在杭州市中心的一家酒店，公司各部门近200人全体出动，租了酒店的整两层，定了三天的课程，我也带上北京分公司全体员工到了杭州。培训开始前一天，我们几个主管在公司会议室与培训公司的一个看起来文质彬彬很年轻的负责人碰了头，简要汇总了公司面临的几个问题，为明天的培训定个方向，初次见面，这个操作很正规，也很常规。

第二天一早，培训正式开始了。

走进酒店的会议厅，音响放着重金属节奏的音乐，声音很大，门口放着几个和真人一样大小的广告牌，上面是几个年轻人摆着很酷的造型，下面是一排排的培训师曾在各种集团、基金会、协会等等大机构任职或兼职的经历及获得的荣誉，不过大多是国外的。

我闻到了浓浓的忽悠的味道。

“这肯定是一家刚成立不久的培训公司。”我对一旁的设计总监孙总低语道。

“听说是新公司，那个负责人是从一个大的培训集团出来的，这几个培训讲师好像也是。”孙总长期在总公司，对情况比较了解。

偌大的会议厅，已坐满了人，伴随着音乐，那个负责人走上了讲台，郑重其事介绍了随行的三位培训师，几个人都穿着笔挺的西服，打着领带，衣服与领带的颜色都比较的艳，油头粉面的，年纪看起来都不大。尽管以我的年龄从心里并不能接受这样的搭配，但音乐声中能听到许多小姑娘“真帅！”的惊叹声。

培训开始，人员被分成了若干小组，第一个上来的是个微胖的讲师，微言细语，不急不缓讲着感恩的话题，虽然空洞，但穿插着互动游戏，加上现场音乐的烘托，还是能吸引大多数未经历过培训的年轻员工。印象较深的是一个游戏环节：每个发了一个土豆，不借助工具要求把手上的塑料吸管穿过土豆，貌似不可能，其实非常的简单。但整个培训过程中没有专业的问题解答，一直都在抒发着感恩的情怀。

接下来上来的培训讲师，显得非常的年轻，身材很瘦，与第一个形成显明对比的是，这位像是吃了兴奋剂，又是哭又是笑的，几乎是叫喊着还是在讲着成功的话题，绕是如此，引得台下的少男少女们疯狂得响应，很有点粉丝见到偶像的那种场面，这位也有点人来疯的感觉，下面的年轻人越喊得欢，他就越兴奋，伴随着音乐的互动，场面看起来确实比较火爆，俨然成了一场明星与粉丝的见面会。

我注意到那个负责人不时在会场前后穿梭着，观察着台下众人对台上讲师培训的反应。

上午的培训很快就过去了，吃饭时好像是十菜一汤的标准，老总及几个管理层和几个培训师坐在一桌，觥筹交错间，不时有员工上去给几个培训师敬酒，要名片电话。我一向不喜欢这样喧闹场面，与北办的员工坐在一起，冷眼观望着几个有点得意忘形的讲师，北办新招的三个女销售，形像都不错，两个在日本工作过，有一个是新加坡留学归来的，身材出众，她们也跟风去和那个年轻的培训师交换了电话。

下午，游戏的环节很多，各小组之间配合比赛对抗的项目也多了起来，在培训师鼓噪之下，加上现场气氛的烘托，小组之间竟争的味道浓烈了起来，我与孙总还有生产部的冯厂长加上其他十人在一组，平时由于常驻北京，我与孙总常线上沟通北办的设计问题，因此我们两人还谈得来，和冯厂长却因为北办的排单与发货问题，发生过几次不愉快，经过几个配合性的游戏，我们心里多少有了些释怀，后面还有一些各组团队合作性的节目表演，整个一下午就在这种游戏活动中完成了培训课程。

晚餐依旧很丰盛，负责人带着培训师挨桌碰杯，我注意到那个年轻的培训师端着酒单独在我们北办三个女孩所在的那桌女宾桌上呆了挺长时间。

我和北办的几个男业务经理正边吃边聊，那三个女孩走过来悄悄对着我们的一个区域经理说了几句什么。

“那个培训师想约她们晚上单独出去玩？”区域经理小声对我说道。

“别理他，让她们吃完饭就回房休息吧，千万别跟着出去。”我吩咐道。

吃完饭，回了房间，和同住的上海分公司纪总聊起今天的培训：

“只是热闹，好玩，但没营养。”我们一致认为。