一家企业能够发展壮大，其中虽然离不开老板的战略眼光，但手下如果没有精兵强将的支持，也一定会寸步难行！所以，对公司管理层的培养至关重要！

近年来，对管理层的拓展训练在大部分企业中异常火爆，为什么会有这种情况出现呢？我们可以先来探究一下原因：首先没有内心强大的员工，就没有强大的公司。作为公司的中层一定要具备过强的心理素质，拓展训练过程当中，可以锻炼和磨炼我们的心理素质，所以这是企业选择拓展的重要原因。其次，一个能够掌握执行力团队真谛的公司，就能赢得现在，赢得未来！在拓展训练中，会有很多的项目，去让我们的员工动用自己的智慧，让团队的执行力最大程度发展。

最后一个，培养责任感。拓展训练当中每一个项目，都需要团队共同协力来完成，在一个团队中，需要有一个引领大家前进的人，而他承担的责任也会比其他的队员更多。对于管理层的员工来说，培养责任感显得尤为重要！

在上面的文字中，我们探讨了为什么有管理层拓展训练的原因，针对原因，我们可以列举拓展训练的目的：拓展训练的目的是激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力。拓展训练也是体验式教育，是一种新型学习方式，前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。通过各种有趣的活动、身体的磨砺等亲身感受方式予以表述和体现，通过培训师的导引和讲解，让参训人员在解决问题、面对挑战的过程中达到“磨练意志、开发潜能、熔炼团队、完善人格”的目的。

在我们了解拓展训练的目的之后，可以来看看拓展训练大致有哪些内容吧？首先我们在拓展项目开始之前会有一个破冰热身的小活动，接下来之后就是拓展项目的开展啦！

1、超音速

用你的智慧帮助团队取得最终的胜利，这是一个集体的项目，需要团队成员之间沟通才能事半功倍！

2、云梯取水

去取水的队员需要在队友的帮助下，在不接触地面的情况下，取到我们来之不易的水，过程中会有一些困难，需要齐聚智慧，冲破难关！

3、环游世界球

每一个队员都掌握着世界地图上的一部分，需要团队协力，让我们的小球，按照我们想要它前进的方向，一步步走向最终的地方。

以上只是简单介绍了一些小项目，还有更多的拓展项目，小编在这里就不多做介绍了，如果您想详细了解的话，欢迎您在下方评论，小编会给您专属的回答！