重点在于帮助主办方员工建立真正的团队意识，认识个人与团队的关系，提升责任感、增强沟通协作能力，增进团队认同，感恩企业、认可平台，达成个人价值与团队利益统一的心态，建立自我提升的良好意识习惯，唤起对工作、生活的激情

拓展（Outward bound）起源于二战期间的英国。当时大西洋的商船屡遭德国潜艇袭击， 许多年轻海员因为缺乏经验葬身海底。库尔特·哈恩（Kurt Hahn）创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员的海难生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。

悟空研学提示你：团队责任

1、团队责任是团队执行力好坏的最直接体现方式

2、同样的条件比思路，同样的思路比执行，同样的执行比速度。

3、所有的一切都要到执行上。改善和提升执行力，是每个组织和个人共同关心的问题，因为这个问题关系到组织的兴衰成败与生死存亡，也关系到每一个人的成功与失败。但大家往往都说别人执行不力，很少有人承认自己没有执行力的。执行力是从上到下的，最重要的是管理者的执行力，而最后体现结果的是基层员工的执行力。在拓展训练当中更多的是训练和培养一种执行的意识，今后更多的工作还得由管理者自己去做。

团建价值

拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，让大家全身心的投入。希望通过我们的课程设置，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。我们回顾精彩而难忘的培训体验，分享心得，总结收获、展望美好未来！