为进一步加强新入职大学生的团队凝聚力和集体荣誉感，增强对公司企业文化的理解和认识，7月8日—9日，兴港投资集团2021届新员工们迎着曙光，乘车前往登封白沙水库素质培训教育基地，开展为期两天的“挑战自我 熔炼团队”素质拓展培训。

安营扎寨 开启素拓之旅

8日上午，烈日炎炎。兴港新员工们丝毫不畏骄阳，整军容、站军姿，英姿飒爽。在教练的指导下，新员工们有序编排为4队，组建各自战队文化，标旗帜、取名称、立口号、编队歌。

组建战队文化

“重拳出击，所向无敌”“猎鹰猎鹰，气贯长空”“凝心聚力，勇夺第一”嘹亮的口号振奋人心，新员工们也在沟通交流中敞开心扉。随后，教练发布“挑战No.1”“团队七巧板”等定向任务，大家在竞争中合作，合作中共赢，既激发了团队成员的潜能和激情，也考验了团队协作的默契度和执行力。七月的天气总是变化多端，倏忽而至的倾盆大雨并没有阻挡大家对于此次活动的热情，现场的欢声笑语就是最好的证明。

团队七巧板

“游戏很简单，但其中蕴藏的道理意义深远。只有团结合作、资源共享才能双赢。游戏如此，工作更是如此。”

群策群力 协同勇闯难关

室内游戏环节，全场参训人员打破分组，开展“急速60秒”、“孤岛求生”等团队作战，在极短的时间内考验组员的思考、沟通、协同、行动能力，在有序竞争中实现各岗位成员的快速磨合，建立信任。

室内小游戏

在教练的指导下，各队相继完成了“鼓动人生”“信任背摔”等活动项目比拼。

1、2、3，起！

“沟通、协同、信任，对个人、公司来说都分外关键。通过鼓动人生，我们学会了沟通；孤岛求生教会了我们协同，背摔让我们记住了勇气和信任。”

穿越“生死线” 未来携手同行

素质拓展训练最后一项，穿越“生死线”。学员们需要依靠自己，全部成功翻越150厘米的“生死线”。挑战过程中，有人主动担任指挥，为破解难题出谋划策；有人甘当“肉盾”，用后背、肩膀将同伴高高举起；有人伸开双臂，为攀登者筑起安全防线。

一双双手，为攀登者筑下一道安全防线

脸上的汗珠，都是攀登的印迹

“兴港不仅是一个互帮互助的团队，更是一个温馨有爱的大家庭。挑战自我、熔炼团队，这次的拓展训练活动尤其让我印象深刻，在接下来的工作中也要不断超越，为兴港贡献青春力量，遇见更好的自己。”

入职培训是新员工初入职场的重要环节，为了让新入职员工更好更快地适应新的工作环境，兴港投资采用理论学习和拓展实践相结合的方式，精心设置了多样化、系统性的培训课程，为新员工快速“充电”，上足“发条”。3天18堂课，安排紧凑，内容丰富，让新员工对公司的企业文化、业务范围、规章制度有了清晰了解；2天的素质拓展训练，活动新颖，劳逸结合，使大家对团队协作、挑战自我、攻坚克难有了更深入的认识和体会。

新员工纷纷表示，作为职场小萌新，参加岗前集中培训，既学到了知识，也收获了友谊，感受到了兴港投资这个大家庭的温暖；同时深感压力和责任，今后将秉承“兴港人”的精神，早日成为推动公司高质量发展的生力军。