齐眉棍，又称“千手观音、同起同落、同心杆”

一、操作意义

齐眉棍游戏是一个看似简单但操作并不简单的互动游戏，通过这个游戏还可以让大家懂得团队合作中的重点之处，是一个很不错的素质拓展游戏。

这个游戏听起来很简单，但玩的时候就不一样了，通常都是棍子往上升！而且违规的人会很多，因为团队配合和技巧都很重要。

主要是考察人的团队精神，还有就是不轻言放弃的精神，同时培训师在分享的时候还可以强调交流的重要性，秩序的重要性以及大家的专注态度等。

二、操作方法：

1 、让小组成员站成相对的两列/并排一列亦可，将棍子放在每个人的双手上，让小组成员全部将双手举到自己的眉头的位置。

2 、在保证每个人的手都在棍子下面的情况下将棍子完全水平的往下移动。一旦有人的手离开棍子没有水平往下移动，任务就算失败。

三、游戏规则：

1 、参与者站成两列，且两队面对面

2 、每个人将双手举起，与额头齐平，每个手只伸出一个食指

3 、在两列之间放上细直棍，所有参与者用食指在下面托起直棍，然后缓慢下降，最终将直棍放在地上

4 、其间，所有人的食指不能与直棍脱离，必须时刻紧贴直棍，否则游戏失败，需要重新开始。

四、游戏操作流程：

1 、准备好齐眉棍教具；

2 、让小组成员站成相对的两列，小组成员全部将双手水平伸出食指，统一到胸口的高度。

3 、将齐眉棍放在每个人的食指上，必须保证每个人食指都接触到齐眉棍，并且手都在齐眉棍的下面。

4 、要求小组成员将齐眉棍保持水平，小组的任务是：在保证每个人的手都在齐眉棍下面的倩况下，将齐眉棍完全水平的往下移动．一旦有人的手离开齐眉棍或齐眉棍没有水平往下移动，任务就算失败。

5 、全体人必须全部参加，培训师要严格监督，同时引导大家在活动过程中思考和调整方法。

提示：

游戏开始前，全队可以先内部沟通，统一命令、任命队长等．游戏完成后，所有参与者讨论，齐眉棍游戏给我们的启发是什么？

当然，答案很多，但有两个答案是肯定的： 1 、讨论时大家可以各抒己见，但是发号命令只能是一个人，且命令发出后大家需要一致行动 2 、做好自己就是对团队最大的贡献。

1、企业提倡创新，但创新并不等于破坏市场规则，如果企业想靠破坏规则来赢得竞争，迟早要自食恶果。安然、世通和安达信的结局就是最好的证明。

2、 团队开始出现领导，勇于承担责任，强领导力的团队才能有高的工作效率。企业中有的部门或者班组由于领导者能力和素质较低，导致整个团队的运作效率低下。但是这根难以驯服的单杠并没有下来，虽然所有的人都全神贯注，但是总是一头高，一头低，这边的人已经放下了，而另一边的人还在原地，单杠倾斜得厉害。于是有的人食指离开了单杠。

3、当企业出了问题，销售状况不好、人员流动大、考核流于形式，当企业遇到困难，谣言四起，人心惶惶，企业领导是否及时站出来澄清真相，坚定信心。

4、这个组所有的人都全神贯注，大家在感觉，每个人都各司其职，关注自己的手指，有的人看着有些紧张，但绝对看得出，大家都想成功的完成这项工作，而且全身心投入。

5、鼓励远比批评更能使员工更加努力改善自己的工作，鼓励使团队成员彼此开始信任，团队精神更加和谐。

6、您的团队是否设立目标，将这些目标细分成阶段目标，并层层分解到个人，让个人目标成为团队目标的一部分，让每个团队成员都感觉在为一个团队工作，发挥每个人的最大效用。

7、 团队智商的高低取决于团队成员的和谐程度，和谐的团队为实现目标会尝试不同的办法，大家不再是互相抱怨，而是互相支持。