为进一步深化县域共青团基层组织改革，扩大非公企业团的组织和工作有效覆盖，团余姚市委坚持“三步工作法”，探索出一条适合余姚非公企业团建的新路径。自2021年6月以来新增非公企业团组织439个，打造了因地制宜、多点开花的非公企业团建“特色版图”。

以“强组织”为根本，探索非公领域建团“三大路径”，进一步健全非公领域团的组织覆盖。

强化党建引领

积极与市委组织部对接，全面排摸已建立党组织的非公企业建团情况，做到“底数清 情况明”。坚持党建带团建，主动联系党建负责人推动建团，实现团组织应建尽建。

区域联合建团

准确把握企业发展和团员青年群体分布的实际情况，发挥各乡镇街道团（工）委力量探索建立同地区、同行业、同类型的小微企业联合团组织，目前全市共有74家联合企业团组织。

建立园区团组织

团市委根据各个园区聚集企业类型的不同，结合园区特色，设立经济开发区团工委、塑料城管委会团工委、裘皮城团支部等6家园区团组织，构建与园区共建、共融、共促工作格局，推动功能型园区团建工作向纵深发展。

统筹团属资源，创新探索“三大驱动”，全方位激发非公企业团员青年活力。

创新制度驱动

坚持“以党建带团建，以团建促党建”，指导非公企业团组织规范使用智慧团建系统进行团员管理，上墙团的制度和标志，定期开展主题团日活动和团组织生活日，加强非公企业团组织制度化规范化建设。

创新活动驱动

聚焦青年创业创新、婚恋交友等实际需求，开展“斜杠青年”系列沙龙活动、青创分享会等活动，全方位助力成长成才。依托“舜江青语”理论宣讲联盟，面向非公企业团员青年开展常态化宣讲，让青年“说”给青年听，让青年带动青年学，为非公企业团建注入新动能。

创新激励驱动

从非公企业中挖掘培养优秀团干部，改革以来，3名非公企业优秀团干部担任团市委兼职副书记和兼职副部长。此外，在推优入团方面，发展团员名额优先向对标定级为“五星级”的非公企业团组织倾斜。

积极发挥非公企业团组织引领、凝聚、服务青年的作用，把握“三大聚焦”，推进非公企业团建提质增效。

聚焦人才培育

充分调动团员青年的积极性和创造性，以创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”和“青年工匠”为载体，各级非公企业团组织开展岗位练兵、技能竞赛等活动20余次，参与人数超过800人，成功推选省级“青年工匠”22人，涌现了一批青年英才。

聚焦服务大局

面对疫情防控、抗台防汛等大考大战，各级非公企业团组织纷纷成立了“青年突击队”，参与团员青年超过2300人次，筑起了一道道青春防线。同时，各级非公企业团组织根据企业特点，组建了“金融帮帮团”“丰收帮帮团”等，有效凝聚了共青团各条战线力量，全面助力共同富裕。

聚焦城市融入

改革以来，各级非公企业团组织新建8家“青年之家”，为外卖小哥、快递员、新市民子女等群体推出10项服务清单。其中舜宇集团团委打造了“青宇”团建工作品牌，积极推动企业“成长之家”、“活力之家”、“文明之家”、“幸福之家”建设，让非姚籍团员青年尽快融入大家庭。

作者：团宁波余姚市委