团队精神杂谈

——二朗山拓展训练感想

2020年底，公司举行了“一起拼，一定赢”为主题的拓展活动，旨在加强团队建设。经过三天两夜的训练，让我们从结果倒推过程，感悟团队建设。

我们每场训练活动结束后，我们认真复盘并思考活动失败和成功原因：无论领导对任务策划的多么合理，只要过程中执行稍有偏差，团队得分大打折扣；无论每个环节按计划执行的多么到位，如果领导策划失误，整个活动全军覆没。只有团队成员上下一心，策划完美，执行到位，才能让活动圆满完成。如果说领导的任务是定方向策划施实方案，那么员工的职责就是认真执行。活动的结果让我们感悟到：无论多么完美无缺的经营战略，因为执行不力，也会变的一文不名；一个不折不扣的执行，因为经营战略的先天畸形，这个团队也难逃厄运。

一个持续常青的团队，一定是具有“灵魂”的团队，而这个团队的灵魂就是支撑团队发展的文化，团队文化将团队每个成员的“心”凝聚到一起，形成了休戚与共的团队精神。

文化是团队最深沉、最本真、最基础的蓬勃力量，优秀的团队文化一定是尊重人性的发展，并通过规章制度、行为规范及日常习惯等循循善导，把人性的“恶”压缩到无限小，把人性“善”激发到无限大。当人性的光辉发挥到极致的时候，就会传递真诚、正直、谦虚、感恩、激情、付出、勤劳、务实......等正理念。从而形成一种强烈的“场效应”,即企业文化。无论谁进到这个“场”，要么改变，顺应这个场效应；要么离开，逃离场效应的辑射。而“场”的好与坏，决定了团队寿命的长短！

我们腾达用踏踏实实走过近二十年的道路历程，向大家宣示：我们有着完美无缺的经营战略，我们有着优秀的团队文化，我们有着向心凝聚的团队。我们在共同的目标之下，一次又一次的超越梦想，一次又一次的突破极限，让我们公司生生不息，蓬勃发展，我们占有特殊的优势“人和”。

社会发现到今天，平台成了企业发展的瓶劲，没有平台我们自己创造，公司决策层顺应时代的发展，让各物流组成联盟，创立了新平台。经历了初创艰难、磨合的阵痛、最终成就了强强联合的新团队。我们又一次让团队突破了极限，我们超越了自己，获得了“地利”。

中国外贸在2020年底来了个史诗般的大逆转，2021中国成为世界经济的安全岛，在政府规划的内循环和外循环双轮驱动的前提下，中国经济仍然有强劲的发展动力。我们物流行业顺理成章的充当了中国经济发展的助力器，同时也被时代推到了趋势的风口，我们获得了“天时”。

国家在由大国向强国的转变过程中，一定是中国速度向中国质量的转变，时代的大势要求我们发扬工匠精神。我们必须紧跟时代步伐，完成管理从粗线条到精细化的蜕变。尽管我们占有了天时、地利、人和的所有优势，但在社会光速迭代的今天，我们仍然如履薄冰、认真纠错、努力学习、不停创新，取原有团队文化的精华，弃原有文化的糟粕，实现自我的更新迭代，达到团队飞跃的梦想！

流年笑掷，未来可期！

2020我们披荆斩棘！

2021我们乘风破浪！

小伙伴们我们一起加油！