“这次培训干货满满，有理论指引，有实践指导，让我加深了对巡察工作的认识。”近日，福建省厦门市思明区巡察专员邓雪华参加专题研讨后说。今年是十三届厦门市委巡察工作开局之年，为加强巡察队伍专业化建设，厦门市组织开展为期一周的巡察工作业务培训及专题研讨班。培训坚持实践导向，围绕实战需要，设置巡察政策法规、党风廉政建设、财务审计、国企经营管理等10个专题课程，业务尖兵面对面传授经验技巧，精准施训强本领。

“此次培训在转变被动受训的传统模式方面尝试突破，提高主动交流环节比重。”厦门市纪委监委有关负责人介绍，培训中，市委各巡察组组长、巡察办各处负责人和各区委巡察办主任围绕加强巡察成果运用进行切磋交流，谈体会、找问题、寻对策，共商共议巡察工作新思路。

厦门市将干部培养作为推动巡察工作高质量发展的基础性工程，完善培训体系，着力锻造巡察尖兵。海沧区拓展培训模式，外派巡察机构骨干至纪委监委业务科室交叉学习，到具体项目、基层一线实战锻炼，培养提升综合素质。湖里区将巡前业务培训作为规定动作，培训内容涵盖底稿制作、报告撰写等实用业务，并设置财务审计、基层党建等针对性课程，提升巡察精准度。集美区建立起“专业支援队”机制，根据每轮巡察工作需要，强化巡察力量，推动技能传授。在工程项目专项巡察期间，抽调的审计业务骨干协助建立涵盖7类9394条工程项目数据的数据库，从海量数据中高效发现问题线索，带动巡察新手快速进入角色。

厦门市委巡察办在全市巡察系统开展“能力作风建设年”活动，紧盯巡察干部能力作风建设方面存在的突出问题，从政治引领、指导督导、整改督查等8个方面进行对照检视整改。同时，健全巡察干部纪律作风监督制度，通过设立举报信箱、开通专门监督电话等方式，对巡察干部巡察期间作风纪律情况开展监督，严防“灯下黑”。（通讯员 陈艺滢 蓝雅婷）