每个公司的员工对于团建二字一定熟悉，可能也会很期待这个时候，毕竟是一种非常有效的放松身心和融入团队的方式。团建已然成为了每个公司重要的一种激励员工和员工融入团队的手段，越来越多的企业公司通过各种团建活动去创造更高的企业文化，为了更好的公司环境，为了提高团队的作战能力。

一个好的团建带来的个人与团队的效果是显而易见的，让大家身心更放松，也让你我更亲近。但是对于某一些公司而言,做好团建却是一件很累人很苦恼的的事情。

团建是很多人的期待，不可能随意处理，草草了事，而且基本所有的团建都是要在户外举行。所以我们不仅要绞尽脑汁想开展什么样的活动，计划去哪里玩儿，还要拟定好出行方案，做到开开心心出门团建，平平安安归来。

如今互联网如此发达，在网上随便一搜团建，基本上都是大家对公司团建的吐槽，一提起团建，大家都有自己的建议，每个人都是怨声载道，毕竟每个人都有自己的想法，众多的各抒己见加一块只会一团糟。仔细想想，也不怪大家一听到团建就皱眉头变脸，很多团建都是公司聚餐，自己低头玩着手机亦或让大家玩着尴尬且无聊的小游戏，毫无乐趣可言。诸如此类的例子还有很多很多......可怜每个公司的策划人，熬夜加班准备的团建方案，最后却落得上下不讨好，满腹委屈，而且效果也是不尽人意。

那么如何策划一场既能让上面老板满意，又能让下面员工叫好的团建活动呢？为此，喜乐动为大家精心准备这份《团建活动指南》送给大家，教你如何有效举办一场靠谱又精彩的团建活动！

团建的种类并不是单一的，相反更是千姿百态，不同的公司和人员所适合的类型也是不同的，所以我们需要找一个合适的，但是具体有哪些类型可供我们选择呢？下面我们具体说明：

类型一：团建游戏活动

现在企业的竞争因为落后就挨打的局面，使之压力是很大的，员工的工作压力也大，企业为了给员工福利，以及放松大家的心情，会定期开始趣味团建活动，比如指压板，撕名牌，真人CS等项目，争取让每一个人都有机会参与，增加员工对公司的归属感与融入感。

类型二：传统拓展活动

相信任何企业都会存在团队问题，比如团队凝聚力不够，离职率高，团队荣誉感不强等，甚至都不知道对方叫啥。传统拓展可以根据学员存在的问题，有针对性的项目来改善，效果明显，针对性强。保管让员工参加以后，对公司有更多的融入感与归属感，同时让同事之间有更多的了解与相处。

类型三：趣味运动会

趣味运动会是近几年兴起的团建活动，教练将所有学员尽可能的平均分配为几个小队会，借助一些特定的道具进行团队竞技，比如疯狂毛毛虫、鸿运当头、无敌风火轮等项目。运动虽然使人劳累，但身体受到不同程度的付出，就会有不同程度的记忆留在我们的脑海中，回味无穷，

类型四：主题活动

很多企业为了活动高大上和有特色，会找专门的团建公司量身制定相关方案方案，比如奔跑吧兄弟，彩虹跑，英雄联盟等。保留趣味的同时还存在着自己的特色。

这些就是我们常见的团建活动方式，但是不同的企业有不同的思想文化，我们无需讲究多好多炫，适合自己的才最好，建议企业根据自己团队的实际情况选择合适的形式。

上面我们说了一些室内的团建活动，举行室外拓展也是其乐无穷。根据团队情况量身制定拓展项目，让学员亲身参与到活动中，从而收获到对工作和生活有用的感悟，那么室外团建到底对企业有哪些好处呢？

1、提高团队战斗力

大部门的户外拓展训练，项目难度都比较高，再加上竞技项目的好胜心，如果在正常情况下，由于心态的影响，很难完成目标，不过在团队其他成员的鼓励，以及支持下，挑战者会获得平常在工作中很难得到的自豪感，帮助更好的提高战斗力。

2、降低员工的流动率和离职率

每个企业都会有员工离职的情况出现，正所谓铁打的营盘流水的兵，如果离职率过高的话，那么企业就要重视了。造成员工离职的重要因素就是归属感不强，通过团队拓展培训，可以让学员感受到同伴的关怀，让大家感受到集体荣誉感，从而减少员工离职率。

3、提供沟通交流的机会

户外拓展大部分项目都是需要团队成员相互交流，相互帮助配合才能更好的完成任务，除了语言上的交流之外，也需要动作方面的配合，这样很容易增进大家之间的感情交流，帮助后续在工作岗位上更好的沟通。

部分图片来源网络，若有问题请与小编联系~

团建，从名字上看就是团队建设，不能之前大家一起吃个饭，一起玩一玩就结束了，安排好时间，来上一两天室内外团建，不仅放松身心，还能凝聚团队。只要你能想的到，喜乐动都能安排出。那还等什么，合理安排好时间，出发带你们玩出新花样、新高度，还有更多好玩团建活动，尽在喜乐动！