事情的过程是这样的，小伟上个月28日上班，本来19：00就已经到了下班时间。但是产量没有做完，主任就临时在微信群里通知小伟和另外两名产线同事一起加班把做够产量。看到通知小伟虽然很累，到也只能咬牙顶到了晚上23：00把产量做完下班。

按平时的做法，这四个小时是加班费的。这个两天主任找到小伟说上个月加班的这四个钟只能按外包劳务工的工时结算给小伟，理由是上层领导要求正式员工的工时不能有加班工时。

小伟心里有点不高兴了，毕竟小伟是正式员工，时薪肯定比劳务时薪的高多了，但他理解领导的难处也只能接受了。

今天领导又找到小伟说四个钟加班也不能按劳务工时结算，上层领导不批。现在只能从部门团建经费里面拿钱出来私底下给这三个人。小伟知道团建经费可是整个部门一起努力拼绩效，参加技能大赛，卫生清洁比赛得到的奖金组成，怎么可以拿来抵用个人的加班费呢。小伟很不理解这种做法，所以才有了开头的那句话。两个人争执了半个钟，主任现在开会去了，小伟回来后一五一十把他的话传给我们听了。

主任还说团建费用只有主任才有权掌控如何使用，其他人是无权过问的。我听到真的是太无语了，太寒心了。都不知道以后主任怎么维护部门的凝聚力。现在整个部门上班都没有什么心思了，大家觉得主任说话可信度太低了，谁也没啥动力干活了，到点准时下班关机[捂脸]！