为实现群团部门资源整合、力量融合、工作聚合，提升群团管理服务实效，今年以来，杭州市整合全市15家群团部门力量资源，集中打造“1+5+1+N”“数智群团”工作新平台，其中“一键入团”是数智群团开发集成“一键入群”功能的重要应用场景，开通企业建团线上申请、受理、审核等功能，实现企业入团申请“一键办理”，为探索推进非公企业团建，延伸团的工作手臂提供新路径，截至目前，通过“一键入团”发起建团申请的企业达4930余家，非公企业团建取得新突破。

强化应用推广

全力打造团建新平台

坚持以数字化理念思维，对基层团建核心业务进行系统梳理，以数字化技术和手段实现流程再造。

完善功能设计

主动与数智群团建设工作专班对接，按照实用、管用、好用的原则，最大限度简化申请流程和填报事项。与工商、市场监管等部门加强协调联系，共享导入5.3万余家企业数据，形成团建培育库，精准发现基层团组织培育对象。完善后台审批流程，把审批权限开放至街道、乡镇，形成市、区（县）市、街道（乡镇）三级联动的工作格局。

明确任务要求

根据企业提交的基本信息数据，与团建培育库中的数据进行自动比对，并通过实地调查或电话联系等方式，了解企业青年基本情况，对于符合建团标准的，由属地团组织进行面对面指导。对暂时不符合条件的，只要该企业拥有1名以上35周岁以下青年，积极发动以联建或合建的形式，成立青年工作委员会。

加强宣传推广

线上，依托平台开发的“邀请”功能，通过向企业主要负责人发送短信的形式，发出入团邀请。线下，充分发挥基层团组织力量，以非公企业集聚的楼宇、市场、园区、小镇等为重点，加强联系走访，制作“一键入团”宣传册集中发放，着力提升“一键入团”的知晓度。

密切群团协作

积极探索团建新模式

以党建带团建为引领，围绕数据、力量等资源整合，依托“一键入群”功能，深化与其它群团部门合作，全方位推进基层组织建设共建共享。

健全工作机制

联合市总工会进一步细化组织共建模式，制定下发《关于进一步深化“五共五同”的群团建设体系实施方案》，深入开展同摸排、同联系、同走访、同申请、同活动等“五同共建”，构建以“五同”为主体架构的群团建设体系。

形成共建清单

各级团组织主动联系同级工会、妇联组织，在共享基层企业数据的基础上，按照“底数共享、清单互换”的合作模式，明确任务分工，分头开展走访调研，结合调研数据，分析筛查同时符合建会、建团等条件的企业，形成共青团及工会、妇联共建清单。

规范后续管理

对达成组织建设意向，提交“一键入团”申请的企业，按照“谁联系、谁跟进”的原则，安排专人做好建团业务指导。同时结合企业实际，推动基层工会、共青团开展活动共推、资源共享、风采共展，把组织共建转化为联系、服务、引导青年的整体合力。

突出重点领域

推动形成团建新突破

聚焦重点行业领域和大中型非公企业，以点带面，分层分类，有序推进基层团组织建设由点到面全面开花。

聚力推进行业建团

会同交通运输、市场监管、邮政、网信等部门，成立由顺丰、京东、三通一达等快递物流企业组成的杭州市快递物流行业团工委，同步在各区、县（市）成立区级快递物流行业团工委。此外，积极开展物业行业、互联网行业、市农创客联盟、中国网络作家联盟等建团工作。

紧盯重点企业建团

围绕全市63家重点互联网企业，重点跟进，逐个突破，截至目前大华集团、贝壳找房、同花顺网络信息、微拍堂、有数金融、电魂网络等31家重点互联网企业完成建团，蚂蚁集团达成建团意向，成效明显。

示范带动形成长效

选录全市基层团建工作案例27篇，编印《杭州市两新组织团建工作典型案例》。在全市筛选31个团建基础较好的基层组织为团建工作示范点创建单位，细化团建工作要求及标准，大胆探索创新团组织建设路径，及时总结推广好的经验好做法，促进形成长效机制。

作者：团杭州市委

编 辑 | 李奕宁（中国传媒大学）

校 对 | 新媒体小组

统 筹 | 胡同洲

审 定 | 杨振宇