引：

“傻X团建，傻X老板，名义上是玩儿，实际上就是公司又想笼络人心，和我们称兄道弟，画大饼，让我们心甘情愿给他卖命，全是套路...

近些年的职场，突然各种所谓的拓展活动、团建风起云涌，席卷中国职场。

每年的春秋招、新人大量入职时，各家企业就开始给员工“送福利”了。美其名曰是福利、是员工拓展，说白点，其实就是企业筛选弱智员工的洗脑套路罢了，最最最重要的事是，省钱、省心。

这些狗屁团建、员工拓展，无非就是把员工弄到荒郊野外，请几个脑残“教练”，开展一些弱智类游戏加活动，训练员工的“团结力”、“凝聚力”……

而这些狗屁教练可能小学没毕业（当然，笔者在这不是歧视那些没文化的人），自己素质都可能令人堪忧，抽烟、酗酒、骂人无所不能……但就这些反人类的人，却深受老板们的喜欢。

这是最近知乎热搜上的一个话题。

公司团建活动，要求都参加，敦煌沙漠徒步，118公里，自己身体原因吃不消，怕拖团队后腿，这个活动要众筹5000元，不想参加的另一个原因也是不想自己出钱，该如何向领导请假比较好？

what？沙漠徒步？118公里？还必须都参加！这走个沙漠人生就能升华了？

就这团建项目，笔者都感觉会分分钟变“团灭”。这么高强度、高风险的团建，真的是公司高层经过慎重考虑决定的？

话题引起了网友激烈的争论，看看网友都是怎么说。

巅峰时代：

过年期间有一天想减肥，暴走5小时，从3点到8点，大概走了25公里的样子，第二天早上我就下不来床了，而且我走的是湿地公园里面的水泥路和橡胶路，我身体素质绝不能算差，别说你要沙漠徒步近120公里了，逼你去就是想要你的命，建议直说身体受不了，不同意就问清楚意外受伤赔多少，死了又赔多少。

对对对：

如实请假。身体无论如何都是排第一的，不知道公司组织这个沙漠徒步的意义是什么，每天工作生活已经是够tired了，还要一个这么大型活动来锻炼意志吗，不知道咋想的，我觉得咱老百姓身体健康，生命安全摆第一。

我有一只猫：

你考虑过跳槽么？贵公司老板是不是平时就是那种一拍脑门一个主意朝令夕改世界懂王特别不靠谱的主儿？总觉得贵公司前途堪忧啊。你们公司所有人都是年龄在18-26的青年小伙吗？平时都酷爱健身体脂率极低心肺功能特好的那种？如果不是，我可以告诉你，第一天能走15公里就是大胜利了，第二天开始每天至少减两公里，最晚第三天就得有人去医院。

笔者有：

团建的本是放松、促进同事之间关系，而不是打着集体活动的旗号来消耗员工，娱乐自己的。对于这种没脑子的企业，笔者的建议就是趁早离职。徒步118公里，还要自己出钱，钱没有了，身体也没有了，这公司已经黑到又要员工钱又要员工命的地步了，这样的公司，你还要待着吗？

按道理来说，每家公司都需要团建，可很多时候团建都成了最终老板的一厢情愿，行政部门满腹抱怨，员工的不情不愿。本以为是“团建”，结果最终都成了“团见”，像穿越沙漠这种团建，稍微不留心，估计都能变成“团灭”。本来好好的集体活动，在国内也硬是被玩成了职场“毒瘤”。

为什么本来好好的集体活动，在国内就成了毒瘤了呢？

其实，这最大的原因就是国内多数企业的管理，没有现代企业管理概念，又缺少实践经验，大多数的团建活动都是在瞎搞，为了团建而团建，这时团建就成为实现老板个人意志的形式主义。这类团建也是大家最深恶痛绝的。

随便举几个当年火遍互联网的例子：

男性用腿夹着矿泉水瓶子，女性蹲下用嘴去开盖；

女员工每天早晨，必须排队接受男老板亲吻。

……

看到这些熟悉的内容，是不是都想吐？

这些所谓的“团建”，尤其是互联网、金融公司还有一些销售性质的公司真的很常见。细说下来无非两种原因：

一是满足部分领导的变态心理。另一种就是越不合理，越没尊严的事，你只要做了，企业想控制你，那就简单多了。各位别忘了这年头还有因为不领群里红包被开除的呢！这些领导你要是不和他们一起玩，可以想象到，请假不去？公司人事甚至领导会说，你不团结。最终结果，那就是找机会把你开除。

但是，如果这件事确实超出自己承受范围了，那么无论进行到哪一步，笔者都希望你一定要表达出自己真实感受：这种“团建”我不愿意参加。

拒绝，你没有错，这才是正常人的反应，就算离职了，也不可惜。