汕头团建俱乐部（汕头团建一日游）
本篇文章给大家谈谈汕头团建俱乐部，以及汕头团建一日游对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）喔。
本文目录一览：
第一次团建会议复盘
一、现象
好的一面：
1、大家都赶来参加会议汕头团建俱乐部，有凝聚力汕头团建俱乐部了；
2、愿意坦诚分享自己，有了彼此交心的一步；
3、大家对俱乐部都有一个美好的愿景。
改进的一面：
1、会议时间长；
2、大家到后面比较没有耐心；
3、大家讨论的时候容易说到题外话，占用了不少时间；
4、大家在讨论愿景、职责刚开始不是很清晰，无从下手，浪费了点时间，以至于后面太晚了在讨论职责环节就显得比较仓促；
5、在后面讨论的时候没有注意把控时间，关键是把控节奏；
6、出现讨论没有结果的时候；
7、对于DCP和人生图看不懂，没有介绍和解释。
二、会议内容
1、会议内容太满了，需要讨论的内容比较多；
2、是否所有的内容与今晚的重点有关，比如人生图这个环节；
3、价值观的讨论比愿景的讨论时间更长，根据目前的情况，俱乐部刚成立初期，更适合讨论大家心目中的俱乐部是什么样会更为贴切，大家一起怎么建立，价值观比较深入需要摸索一段时间慢慢总结出来；
4、DCP是目标不好作为工具来梳理职责，DCP放在讨论愿景后，然后拿出来给大家看，这是我们的目标，结合愿景，画一些可以实现的目标出来；如果利用职责手册让大家明白自己的职责会更好，大家更清晰自己需要做什么，官员和助理可以一起讨论，其他官员也可以讨论，进行思考和计划下一步。
5、都是重点反而没有重点，今晚的重点感觉应该是讨论大家心目中的俱乐部是什么样？我们一起怎么建立？梳理清自己的职责，互相交流，安排计划和下一步行动。
建议：1、会议前需整理会议的内容，最重要的是会议的重点要罗列出来，比如今晚要重点讨论愿景和职责，各安排多少时间，其他次要环节时间就要占得比较少，才会显现得出重点：2、会议的最后目标是什么，有目标才知道要做什么，下一步的行动是什么，需要安排什么环节达成目标的实现；3、如果有借用工具，需要提前试一下工具是否试用；4、可以把职责手册和、DCP打印出来；5、会议内容提前跟大家说，比如今晚主要讨论我们的愿景以及理清各自职责，简单提前告知，大家会提前有所思考，更快进入会议节奏。
二、会议节奏
1、会议节奏比较慢，需要有人做好每个环节的引导和示范，控场的人需要自己注意时间，中途提示时间。
2、会议逻辑性需要加强提高，每个环节的安排是否连贯，与今晚的主题是否相关。
3、对几个环节要做什么不是很清楚，比如人生图和DCP一开始大家都不清楚，需要有人先介绍这两张图的意思，不要让大家自己琢磨；
4、对于话题容易跑偏的人，需要及时引导回来，引导需要说什么。
5、出现没有结果的时候，时间又花很多，可以先暂定结果，再做调整，或后续改善。
建议：1、会议主持人需要控场，做好引导和示范；2、会议前先理清下思路，大概过一遍环节；3、会议中把握住重点，及时记录下方案，好做总结；4、会后及时做好复盘和改进。
组织团建的时候，要不要先问员工的建议呢？
什么是团建？
团建顾名思义就是指团队建设。严格来说，它是一种团队活动形式，包括激发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立高素质团队和促进合作。它主要是企业管理者不断提高领导力的手段，也是创造经营业绩、提高员工素质、提高整体竞争力的关键因素。但是团建得好，员工开心，领导的目的达到了。可能团委就是大规模的车祸现场，浪费钱就不提了。员工们吐着各种花里胡哨的话，像黄河的流水。陶！没有！绝对！如何选择一种兼顾所有人，同时满足老板的管理目的和员工需求的团队建设方式，我们徒步生活户外俱乐部结合自己的例子和网上整理的信息，总结出以下建议，希望能为公司领导提供参考。
(1)提前向员工征求建议
一个团建活动不能让所有人满意，但至少要让大多数人满意。团建是全公司所有成员的事，组织团建之前最好先征求一下员工的意见，而不是老板或者人力一拍脑袋就做决定。有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。在调查员工和征求意见方面，可以通过问卷和访谈了解员工的兴趣和需求。然后选择几个团建方案给员工投票，再根据员工的选择来优化团建方案。
(2)团建与企业文化相结合
公司团建是向员工传达企业文化的重要方式。也是员工在工作之外获得进一步沟通，看到对方另一面的途径之一。公司越大，部门越多，需要建设的也越多。设计一个适合公司价值观或特点的项目，可以激发员工在工作之外对公司的归属感和认同感。
(3)选择合适的时间
定时是指建群的频率和建群的时间节点。一般来说，一个季度一次是比较合适的频率。但是在团队发展的几个关键时间节点，最好做一个团队建设。然后就是团建时间的选择。很多公司团建都是让大家在一个项目完成后放松一下，但团队刚刚加班一周克服了一个难题，想回家休息。这时候领导同志，周末团建没人参加，不管是什么形式的团建。这种团建只能适得其反。因此，选择共青团建设的时间非常重要。最好选择在公司不忙，员工工作量不大的时候，或者项目还没开始的时候，让大家放松一下。
(4)团建不能搞形式主义
千万不要为了建团而建团。建团的形式、时间、参与方式可以更多样。在参与方式上，她建议留给员工自主权。因为对于员工来说，参加自组织的活动往往比公司要求报名的活动更热情。除了“吃、喝、唱”和拓展军训形式外，团建其实还有很多形式。例如，户外旅行式团队建设包括短途户外徒步活动、集体骑自行车、沙漠徒步旅行和户外河流漂流。
户外旅游团建属于深度团建，对员工身心素质有一定要求。这种团建通常是为了磨炼员工意志，挖掘团队潜力，提高团队抗压能力。对于个人来说，这种户外旅游团队建设既是挑战，也是乐趣。在这个生活节奏不断加快的时代，我们的生活逐渐被工作占据，去健身房几乎成了我们唯一的锻炼场所，所以时不时的组织户外运动也是一个不错的选择。
团建是团队成长中不可或缺的重要管理形式。良好的团建可以帮助团队解决管理、沟通、协作、信任、氛围、文化等团队问题。，让全体员工为了共同的目标而努力工作、共同思考，充分发挥全体团队成员的集体智慧，集思广益，有效提高团队整体运营效率。对员工来说，来企业工作的直接原因是为了赚钱，但除了赚钱，他们也希望在这里成长，在志同道合的群体中找到归属感。徒步生活户外俱乐部——主要为各大公司提供多方位的团建拓展服务、军事拓展、户外旅行、旅游休闲服务。
疫情当前，公司组织团建，大部分人都是广州过来汕头的！我不参加，领导说会无法在继续在公司任职？
当前公司组织团建的话大部分人都是广州过来汕头的我不参加领导会无法再继续公司任职吗我觉得他说的话作为你自己的话肯定是要不管什么时候的话这个公司安排的时候也要去的毕竟但如果你不去的话别人也不去的话那公司肯定也是安排不下去了
关于汕头团建俱乐部和汕头团建一日游的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn）。