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本文目录一览：

• 1、公司团建：折磨人的好方法，不想参加公司团建怎么做比较好？
• 2、新员工在团建时遇到的一些问题，如何妥当解决呢？
• 3、每次参加公司团建都让我觉得很不舒服，该怎么办？
• 4、参加公司团建，和领导喝酒的时候，端不稳酒杯，都不敢敬酒了
• 5、公司领导组织团建很频繁，我不是很想参加怎么办？
• 6、公司要团建了，出去玩，我内心好恐惧，因为本身没什么朋友，又内向同事关系又一般，喜欢宅，害怕怎么办？

公司团建：折磨人的好方法，不想参加公司团建怎么做比较好？

很多公司都喜欢搞户外团建活动，而且还要求全体员工一定要参加，不允许请假，引发某些员工的不满。有些人为了自己的工作不得不硬着头皮去团建，但是玩得一点都不开心。在玩的时候不能好好玩，还要顾及这顾及那，玩得一点都不尽兴。关于公司团建：折磨人的好方法，不想参加公司团建怎么做比较好？我认为主要有以下几个方面。首先，一般来说，公司的团建不只是团建那么简单，领导也会参加，所以在团建这样的放松的时候，员工也要谨言慎行，一不小心就会让人抓住把柄，影响自己的工作。其次，不想参加公司团建可以提前请假，而且请假理由一定要足够充分，不能让领导拒绝的那种。最后，直接跟领导说不想去，如果要辞退自己的话，那就申请劳动仲裁，这家公司不行就换下一家。

一：团建的性质难以让员工积极参加。

不是员工不喜欢出去玩，而是公司团建的时候，员工很容易因为过度放松，得罪领导和同事，所以一般人都不喜欢团建，能推辞就推辞。

二：提前向公司请假，并且请假的理由一定是领导不能拒绝的那种。

如果自己实在是不想去参加公司的团建，请假就行了，有数的领导也不会强人所难的。

三：辞职，换下一家不团建的公司。

不是所有的公司都团建的，如果一家公司的企业文化和团队氛围不行的话，那么我们就及时走人，不要再在这个公司浪费时间了。公司没了自己一样转，一份工作如果让自己不开心的话那也没必要干下去了。

关于公司团建：折磨人的好方法，不想参加公司团建怎么做比较好？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。

新员工在团建时遇到的一些问题，如何妥当解决呢？

这是一个观察的好机会，可以好好看一看公司的众生相。

每个企业里面，都有得宠的红人，也都有不合群的怪胎。这一点在团建的时候尤为突出，很容易就看出来谁跟领导走得很近，处处刻意讨领导的欢心，在团建的时候还不忘鞍前马后的为领导服务。不合群的怪胎在整个团建的过程中位置很尴尬，没有什么人气，也没有人愿意去接近。三三两两的小团体在团建中走得近还是远，也能够很快地判断出来。如果想与同事交流，那么也是很好的机会。

只要在团建的过程中，热情地为大家服务，跑前跑后的忙碌，出力安排，人人都会对新人的着意表现很满意。毕竟没有人愿意在工作之外让自己为了公司的事情累个半死，这会儿新人不往前冲，那么多半老人会背后腹诽新人不懂事，没有团队奉献意识等等。领导对于团队中的老人还是会有一些感情的，因此老人们对你的观感很重要。团建过程中跟着领导的意思走，也是一个不错的办法，但是小心不要做得太过。

只要对领导的想法和意见稍作一些积极的回应即可，然而不要做出头鸟。看着老人们的动作再附和，这样既不太过突出，也并非不合群。作为新人，到了一个新的环境肯定是有一个比较不自然不舒服的时期的。但是有一点是肯定的：这时候千万不要傻乎乎地跟别人掏心窝子说自己真实的想法，尤其是一些负面的。多多的夸赞公司文化，团队氛围，领导对下属的关心，这时候才比较靠谱啊。

礼貌热情地打招呼、微笑即可，让大家感受到你的友善、和谐，通过简单的接触，让别人觉得你是舒服的，不刻意的，不伪善的，于是便慢慢接受你，也就慢慢地将你融进去了。

每次参加公司团建都让我觉得很不舒服，该怎么办？

很多公司都有这样的怪现象团建很紧张怎么办：领导想搞个团建活动，让员工好好休闲一下，并通过团建来增进同事之间的感情。但员工似乎打不起精神，更有甚者还一副无力吐槽的样子，让领导者心里“哇凉哇凉”的。

团建，本来应来是激情万丈的，却不知从什么时候开始，陷入团建很紧张怎么办了员工受累、背后吐槽、HR不讨好、公司白花钱的怪圈呢团建很紧张怎么办？那究竟是哪里出了问题呢？

如果您也身为公司领导者或者HR，如果您也有这样的困扰，那么，快看看是不是也踩过这样几个坑？

1.时间设置在周末，并且不许请假

（更有甚者会给员工计旷工之类的……）

这是很多公司犯的通病，出于团队建设的需要，领导者自然是希望参与的员工尽可能多，甚至全部到场，这也无可厚非。但如今很多员工假期都相当宝贵，往往周末还没到，事情就已经安排得满满当当了，公司这样强硬的安排自然会让他们心里不舒服。

因此，如果条件允许，团建建议放在周内进行，不影响员工个人事情的安排，如果只能安排在周末，请一定一定一定要提前告诉员工，“赶鸭子上架”式的团建哪怕本身内容不错，也会令人反感。

2.变成了领导的个人秀

许多公司团建都是选择自己设计和主持，因此，话语权又到了领导者手里。而如果领导者如果不能迅速转换身份，和员工打成一片的话，那么这个团建活动可以说已经失败了一大半。

作为领导者，在团建活动中一定要让自己“疯”起来，带头和员工们嗨，如果实在是矜持于领导身份放不开，就“授权”于公司中性格、人脉比较好的其他老员工来做这件事。这样，员工才能敞开心扉。全权拍板或者颐指气使，这些行为千万要不得团建很紧张怎么办！

3.内容单一乏味、流于形式

很多公司将团建活动等同于“聚餐”+“唱歌”，甚至有一些公司连团建活动内容都懒得换，就那一个策划书、开展了一遍又一遍，连游戏都大同小异，让老员工们叫苦不迭。这样的团建如果受欢迎，那除非太阳打西边出来。

其实，团建组织一次登山活动、徒步穿越、野外烧烤、手作比赛、绘画体验等，让员工感受一下平时没有的心境和状态，往往事半功倍，甚至是在“自行车日”与员工一道去户外骑行，也都比吃吃喝喝、互相打太极来得好。

4.舍不得花钱，还懒得用心

有朋友吐槽自己公司的团建，每次都会选所在城市的一些免费小景点进行，从小到大自己都去了不下几十次了，真是腻味透了，再者环境本身也一般般，真是“团建不如加班”。

如果公司资金有限，就应该在用心程度上下功夫，租一个小的轰趴馆作为场所、带领员工做公益活动，让他们感受自己是被需要的，或者号召员工加强户外锻炼，注意身体健康，这些都非常值得考虑。

团建，无论是享受型的还是成长型的，都应该让员工感到温暖和力量才行，因此，团建的策划应充分考虑到员工的主观意愿和感受，不然只会剃头担子一头热，花钱不讨好。如果公司资金充沛，活动预算也足够，建议可以找专业的团队来开展团建，往往会让气氛更“燃”，若是条件比较有限，那一定要更加用心，千万不能让员工感觉自己被“应付”和“糊弄”了。

参加公司团建，和领导喝酒的时候，端不稳酒杯，都不敢敬酒了

团建很紧张怎么办你平时应该很少和领导打交道，否则不会有这种心态。其实每个人在工作中都会有心虚或者紧张团建很紧张怎么办的一面，有些人能够很好地控制住，而有的人控制不好反而更加紧张。所以，只要调整好心态，把领导当做是同事一样，相信会有所改变的。

公司领导组织团建很频繁，我不是很想参加怎么办？

我也有遇到这样的情况，有的人很喜欢团建，有的人就不太喜欢团建。尤其是频繁的团建，是很让人难以接受的。毕竟，上班是去公司工作，并不是天天搞团建。如果你不想参加，你可以通过以下几个方面来考虑，或许会对你有所帮助。

第一：团建对你有没有帮助

对于公司领导组织团建，每次团建的项目是不是一样的，如果只是千篇一律，对自己没有任何帮助，并没有什么实际意义，是完全可以考虑不参加。只是该怎么跟领导说，一定要想一个万全之策。可以找一些不得不推掉的理由，让领导觉得可以理解，你就可以不用参加了。另外，还要考虑领导为何要频繁团建，弄清楚领导的意思和想法，对于解决这个问题很关键。

第二：除了你之外，别的同事是怎样一个考虑。

如果只是你个人不想参加，其他同事对这个事情非常积极。那么，你就要考虑是不是自己的问题，是不是自己不喜欢这样的团建项目。是自己性格上的问题，还是哪里出了问题。如果是自己的问题，或者性格上的短板。我觉得有时候团建，可以帮你提升自己。很多时候，人之所以拒绝一些东西，并不是这个东西不能帮到自己，而是自己抗拒成长。为什么抗拒，是因为不舒服。只是，很多时候让自己不舒服，是为了成长，那就得忍着，长大。唯有经历了痛苦的蜕变，才能完成更好的自己，你觉得呢。

第三：和领导沟通一下

很多时候，遇到问题不知道该怎么办，是不敢面对问题。我觉得，在这个事情上，有必要和自己领导沟通一下。并不是所有领导都是不近人情的，听听领导的意思和想法，这个是没有错的。很多时候领导之所以是领导，更有大局意识观念，在这方面还是要多学习的。

公司要团建了，出去玩，我内心好恐惧，因为本身没什么朋友，又内向同事关系又一般，喜欢宅，害怕怎么办？

既然知道自己性格内向团建很紧张怎么办，朋友少团建很紧张怎么办，喜欢宅团建很紧张怎么办，那么刚好趁着这次公司出去玩，团建团建很紧张怎么办的机会。多和同事沟通，趁机多交流。不要有恐惧团建很紧张怎么办的心理。因为都是同事，没有什么好害怕的。逐渐的改变心理恐惧的问题，让自己的性格慢慢的开朗起来，外向起来。

关于团建很紧张怎么办和团建尴尬怎么办的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn）。