今天给各位分享温泉团建简报的知识，其中也会对泡温泉团建主题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn），现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、如何策划一场年轻人喜欢的团建？
• 2、让团建不再被讨厌，你有什么好的团建活动推荐吗？
• 3、公司的团建究竟是为了什么？
• 4、女朋友单位周末组织活动，泡温泉，我很烦躁，求助，谢谢
• 5、公司部门团建活动，有什么好的活动方案？

如何策划一场年轻人喜欢的团建？

相信不少HR都有些头疼：老板要求做团建，但是员工积极性都不高，特别是年轻员工对团建越来越反感。

团建是团队融合，增进员工情感交流的有效途径，团建过程中员工与员工、员工与领导之间的产生的情感纽带，将更有利于工作中的团队协作。但是，为什么好处多多的团建，年轻人却不喜欢了？

当下年轻人的特性：关注自我、追求个性、“躺平文化”盛行、社恐人群覆盖率高。

再看一看那些团建踩了年轻员工的哪些“雷坑”：

1.团建占用休息时间，素质体力团建让人比上班还累

2.以团建为名，强行灌输、倡导领导文化，单纯喊口号压抑员工个性

3.团建活动游戏尴尬且无聊，非将一群社恐员工变为假笑天团

因此要策划一场年轻人喜欢的团建，这几个关键词很重要：非强制、新潮有趣、体验感好

一、非强制

1、在策划团建时，一定要注意征集员工的需求与意见

2、注意做好领导要求、员工需求之间的沟通与平衡

3、最好提供2～3个预选方案，供领导与员工投票表决

4、团建时间安排尽量不影响工作，避免出现员工放下工作团建，团建结束后加班的情况

5、团建不建议安排指标，强制要求员工完成

二、新潮有趣

在团建项目、内容策划时，要注意选择体力压力不大、尊重社交自愿原则、轻松有趣的项目，例如：

1.露营：海边露营、沙滩露营、星空露营、山野露营、湖泊露营、森系露营....

时下最时髦的休闲方式，拍照出片，格调满满

贴合年轻人追求自然、自由、放松、躺平的生活态度

露营亲近自然，氛围轻松，非常解压

并且露营可与多种团建活动结合：

露营搭配常客：剧本杀、桌游、户外BBQ、篝火晚会、星光音乐会

临水、临湖露营，可以玩皮划艇、桨板、龙舟

草坪露营，可以玩飞盘、棒球、橄榄球

海边露营，可以玩冲浪、帆船、沙滩排球

2.综艺、影视剧同款：鱿鱼游戏、大型换装沉浸式剧本杀、综艺破冰游戏

主题贴近年轻人的互联网娱乐生活，员工参与意愿更高

经过观众检验的游戏，保证有趣好玩

3.轰趴馆

轰趴馆、轰趴别墅一般有多种娱乐项目：KTV、麻将、桌游、游戏机、台球……可充分尊重员工的自愿原则，根据自己的兴趣选择娱乐项目

非常放松休闲，不会对员工造成压力

4.短途、长途旅行

冬日泡温泉、滑雪，夏日去海岛、避暑

资金、时间成本较高，选择目的地是员工意愿非常重要哦！

三、体验感好

1、食、宿、行一定要保障好

2、注重一些细节能让团建格调上一个档次，例如：专业摄影师全程跟拍记录、团建精致伴手礼……

3、合理安排时间、行程，建议有条件可以先体验一下行程安排是否恰当

在进行团建策划时，可能还会遇到这些困难：

1.了解了年轻员工的喜好，却不知如何选择合适的团建地

2.策划多套方案供员工领导选择，消耗的时间成本非常高

3.交通、住宿、饮食等诸多环节繁杂，总是容易忽略个别的环节、细节

4、不了解各景区、露营地、民宿、轰趴馆的环境以及营业状况

如果HR们担心自己难以解决以上的这些问题，那么可以选择团建公司一劳永逸，但是在选择团建公司时，也要注意甄别：

1.寻找有资质、有经验的团建公司：尤其是经常为大厂服务的公司，方案服务质量好、更有保障；

2.寻找紧跟潮流，常给出创新、引领方案的团建公司：年轻员工喜欢，玩出让其他公司羡慕的团建。

让团建不再被讨厌，你有什么好的团建活动推荐吗？

集体游戏是境外组队活动不可或缺的。下面是25款搞笑好玩的小组游戏，既适合小组，也适合班级。

1.送书

大家围成一圈坐着。主持人拿了一本书，先给大家介绍:“这是一本精彩的书。有时候明明是关着的，但说开着是对的。”让现场充满悬念。然后，他说“我合上书给你”或者“我打开书给你”，开始逆时针传给下一个人。当每个人把书递给下一个人时，他们必须解释书是合上的还是打开的。一圈下来，主持人判断每个人的对错。正确的事应该保密。如果你做错了什么，或者仍然不知道这个秘密，你可以再传递一次。最后主持人宣布了答案:本来判断一本书的开合不是以书为依据的，而是看发报机的脚是否碰到或者打开，书只是一个眼罩。

2.猜硬币

每个人围成一个圈，选择一个人作为中间的猜词人。游戏开始的时候，大家都唱:硬币，你好奇怪，绕来绕去，无影无踪。很奇怪，真的很奇怪，有一个朋友站在场地中央！同时左手向侧面抬起，掌心向上，右手放在左手上从右手掌心取硬币。其实硬币只有一枚，可以真的也可以假的上交。连续唱了三遍，大家都双手握拳，中间人猜测可以和拿硬币的人对换位置，但猜不到表演一个小节目三遍。

3.投掷水球

将气球装满水，膨胀到哈密瓜大小，然后打结密封。像这样准备一些水球。分为甲、乙两个横向队伍，彼此相对站立，队伍间距为3米。一开始是A队队长把水球扔给B队队长，对方小心翼翼的接住扔回A队，以此类推，直到水球破了，再换上新的水球继续。最后邀请出了很多错的玩家表演小节目

4.传动装置ˌ[机]变速器

20多名参与者围成一圈坐着，相互靠近，背后牵着手。选择一个人作为猜者的中心。圈里选三四个人做电站，间距要求差不多。游戏开始时，任何一个电站都负责发电，电力是通过顺时针(逆时针)方向握手传递的。下一个人接收信号，并以同样的方式传输。每当传到下一个电站，这个人就会发出“波！”噪音，同时向下传递。根据他的仔细观察，猜测者应该及时判断流向某个电站的电流的时间和位置。如果一只手的一个手指出现“波”的声音，他就会和电站互换角色，针对三个错误执行一个小程序。

为了增加悬念和欢乐，电流可以在任何人手中。停一分钟，电站有权反向输电。

5.盲人雕像

同性三个孩子为一组，分别是盲人雕像、模特、雕塑材料。一开始，模型摆出一个形状，盲人雕塑家用手去摸，了解形状，然后把“雕塑材料”塑造成同样的形状。完成后，摘下眼罩，看看谁能做得又快又好。之后再换角色再玩，最后讨论他们的感受。

6.蝙蝠和蚊子

利用空间大的室内空间。首先，我们应该在视觉上行走，熟悉环境。蚊子闭上眼睛，用手摸摸，慢慢走，说:“我是蚊子！”打对方的手，然后闭着眼睛继续走。玩家中，只有一个人事先被主人偷偷认定为蝙蝠，每当遇到蚊子拍手，蚊子就被吃掉，立刻转世成蝙蝠。这样下去越多，蝙蝠可能会变得越多。但两只蝙蝠相遇，都要同时变成蚊子。主持人宣布游戏结束后，大家可以聊聊生态平衡的体验。7、跳梅花房

将参与者分成两组，人数相等，每组准备一个沙袋。分别站在第一圈和第六圈之外:先指定几种跳跃方法。一开始，每组第一个人按照第一种方法从1，2，3，4，5或者5，4，3，2，1跳出来。成功后可以得10分。失败了就退休。然后每组第二个人按照第二种方法跳下去，以此类推，得分多的组成为冠军。

8、拉腰力

两人平摊对立，上半身微微前倾，双手伸向对方的肩和背，互扶对方的腰。下达命令后，双脚使用按压和抬起的技巧。只要把对方拉出来双脚离地就赢了。可以采用三局两胜，人数多可以采用淘汰制。

9.像松树一样挺立

在地面上画两条平行的线，距离为50厘米，每条线站在线的一侧。站立后双脚不能动，伸开手掌互相抵消。下达命令后，双方可以通过巧妙的推拉动作将对方的脚从原来的位置移开来得分。

10.方形拔河

组织4个队，每队8人，同时从4个不同的方向拉方绳，由每队最后一名队员最早拉出插在一定距离的旗子获胜。如果僵持超过1分钟，获胜者将是每个队中最靠近旗帜的最后一名成员。

11、跳竹竿

三人一组，两人各持橡皮筋而非竹竿，双膝跪地。“持杆者”发放统一密码。随着密码的节奏，他们手中的“竹竿”不断开合，“竹竿跳楼者”随着竹竿的开合潇洒而优雅地跳跃。

公司的团建究竟是为了什么？

在公司里面，我们经常会有团建的活动，有些公司团建是去其他地方旅游，比如说去国外的巴厘岛旅游，有的公司的团建呢就比较简单的唱歌，吃饭，或者举办一个拓展的活动。无论团建的形式是什么。我们不可否认的是，团建对于公司和员工个人都有非常大的好处。

增加员工归属感

首先，对于公司来说，可以增加员工的归属感。很多新加入公司的员工是特别没有归属感的，因为他们对于新的环境是陌生的，不知道这家公司到底是什么样的，对未来的一些同事关系的相处也是非常迷茫的。

在这种情况下，我们通过团建如说出去旅游的形式。员工就能够更好地在工作之外和其他同事进行沟通，这增加了大家相互之间的了解和信任。

比如我之前的公司，我刚开始加入团队的时候是感到非常陌生的，但是公司刚好在两个月之后就举办了一次团建的活动。到了北京温泉度假区，在温泉度假区里面我们几个同事泡温泉，晚上共同看电影，还一起吃农家饭。在这个过程当中我们抛开了工作，了解了关于同事之间除了工作以外很多其它内容。在这样一个轻松愉快的氛围之下，我觉得我更像加入到了一个大家庭。

放松心情

对于职场人士来说，每一天高压的工作室非常累的。我们需要去放松，团建就是一个非常好的切换，不管是唱歌吃饭还是出去旅游，这都能让我们大脑放松。在我们大脑放松得到休息之后，我们才能够更好地投入到工作当中。

增加与员工之间的相互信任。

在团建活动上面，其实每个人相对来说都是非常放松的。因为抛开了工作，我们就会聊很多关于工作以外的生活。这也能够增加我们对彼此之间的信任和了解。其实同事就是要像朋友一样。当我们像朋友之后呢，我们在工作的时候才能够更加轻松相处。

增加团队的凝聚力和目标感

特别是一种拓展形式的团建，他对于员工凝聚力的培养是非常好的。比如说，有一次我们去野外进行拓展训练，把公司的员工分成不同的小组要去完成我们共同的目标攀墙。这个任务如果我们单个人完成是非常困难的，这时候就需要我们集体合作来共同完成。这些团建活动就是在锻炼我们的团队合作能力和凝聚力。

女朋友单位周末组织活动，泡温泉，我很烦躁，求助，谢谢

一、你不想她去的话

如果你对你女朋友愿意下本钱的话，告诉她，你中了奖了，马上要去海南旅游了。

温泉不能泡了。

如果不愿意花钱的话，就到医院去，找个医生让他给你女朋友 打电话，说。喂，你男朋友被车撞了请过来认一下人。可以考虑冷水洗澡，直接真病。

二、如果你愿意她去，哪我就没啥话好说了。让她带个套去吧。免得你也不安全。

公司部门团建活动，有什么好的活动方案？

1、大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。

2、效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。

3、项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。

4、旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。

5、根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话）。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。

6、吃喝玩乐最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。类似的还有：吃喝玩乐：聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴，保龄球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。

7、户外活动：高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、轮滑、登山、探险、速降、冲浪。

温泉团建简报的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于泡温泉团建主题、温泉团建简报的信息别忘了在本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）进行查找喔。