团建+建言献策（团青工作建言献策）
今天给各位分享团建+建言献策的知识，其中也会对团青工作建言献策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn），现在开始吧！
本文目录一览：
基层服务型党组织的主要任务
（1）强化服务功能。
国有企业党组织要围绕生产经营和队伍建设搞好服务，保障职工参与管理和监督的民主权利，建立职工诉求办理制度，开展人文关怀和心理疏导，组织党员和职工为企业改革发展建言献策。
（2）健全组织体系。
适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖。
探索建立网络党组织，通过QQ群、微博、微信等开展党的活动，拓宽党建工作网络阵地。
推行区域化党建，可以由街道、社区党组织与辖区内单位党组织共同组建区域性党组也可以依托居民区、商务区、开发区等组建区域性党组织，合理划分服务网格，组建网格服务团队，做到有群众的地方就有党组织提供服务。
（3）建设骨干队伍。
加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。
加强党务工作者队伍和党员队伍建设，教育引导基层干部和广大党员增强服务意识，改进工作作风，密切联系群众，主动服务群众，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事。
（4）创新服务载体。
围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务。
依托基层组织活动场所，坚持一室多用，丰富活动载体，推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法，深入开展党员示范岗党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。
推行网络服务，推动基层党建信息化工作平台和网上民生服务平台整合加快全国党员信息库建设，充分运用共产党员网、农村党员干部现代远程教育网、党员干部手机信息系统等开展服务。
（5）构建服务格局。
要带动群众组织、自治组织和社会组织开展服务协调面向基层的公共服务、市场服务和社会服务。
深入开展以服务为主题的党建带工建、带团建、带妇建活动，充分发挥群众组织服务作用建立健全各级党代会代表联系党员服务群众制度，广泛开展以党员为骨干的各类志愿服务，组织各类专业人才和实用人才开展服务，培养群众服务骨干，引导群众参与服务、自我服务、互相服务，形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。
供电企业新形势下怎样开展好党建
新形势下开展企业党建工作团建+建言献策，要从企业的文化建设入手团建+建言献策，把党建工作同建设企业文化结合起来，以党建工作带动企业文化建设，通过党建工作把企业的广大职工群众，特别是职工群众中的党员和先进人物，紧紧地团结在党组织的周围，只有这样才能更好地促进企业的发展，维护职工的合法权益，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，才能更好地促进企业经济不断健康地向前发展。
创新各种活动载体
新形势下开展企业党建工作，重点注重创新各种活动载体，具体来说可以采取以下四种形式。
一是做好“三个培养”。为彰显企业党组织的先锋模范作用，激发企业的发展活力，要把在企业中着力开展“三个培养”活动作为常态工作来做，即把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干，把优秀员工党员培养成企业管理人员，使其成为企业发展的中坚力量，使企业党组织和党员真正发挥作用。
二是在企业中设立“党员示范岗”。结合在全党各级党组织和全体党员中开展“创先争优”活动，评选优秀共产党员，设置党员示范岗，不断创新活动载体，积极为党员发挥作用搭建平台。真正把党员打造成为“平时能看得出来，关键时能站得出来，
任务面前能把职工带动起来”的战斗群体。
三是形成以党建带工建、带团建、带妇建一体化工作机制。通过在企业开展党组织和党员“创先争优”活动，带动工会、共青团、妇联等群团组织，在企业内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
四是广泛开展党员建言献策主题实践活动，引导党员在企业发展的急难险重任务中多出点子，勇挑重担。凡是企业准备作出的重大决策，可以召开“党员建言会”征求建议，然后再提交到企业决策层研究实施，从而有效促进企业稳步发展。从具体事情抓起
新形势下开展企业党建工作，要把建设和谐企业作为具体工作内容，要让广大职工群众能在活动中感受这项活动给他们在企业发展、企业管理、经济利益、合法权益等方面带来深刻变化。让员工从中感受到企业党组织的温暖。激发党员和群众在政治上求红、技术上求精、工作上求进、贡献上求多的积极性。
注重引导广大党员和职工，通过开展各种劳动技能竞赛和业务业绩比拼活动，从下而上形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气，不断促进企业的发展。在企业发展的同时，我们要坚决维护职工群众的合法利益，使企业能够可持续发展，承担更大的社会责任。
在活动中，要以“从具体事情做起”为抓手，不断拓宽创新服务群众有效渠道，多为群众办看得见、摸得着的实事好事，做到群众有期盼党组织有回应，让人民群众共享企业发展的成果，进一步改善人民群众的生活条件，提高职工群众的幸福指数。
通过开展活动，开阔思路，积极为企业发展提供各项服务工作，树立好党组织和党员的品牌形象，通过各种技能竞赛活动，充分调动广大职工群众参与竞赛、争做优秀职工的积极性，注意利用身边的具体典型人物和事迹的示范作用，来推动新形势下企业党建工作的开展，使我们的企业党建工作能对我们经济的发展，对我们建设和谐的劳动关系，实现职工群众的体面劳动起到巨大的推动作用。
我与滨海新区共成长
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把滨海新区纳入国家总体发展战略布局，是党中央审时度势，深思熟虑，从全局和战略的高度作出的一项重大决策，充分体现了对滨海新区建设的高度重视。这是天津发展史上的一件大事，是全市人民多年的期盼，在这难得的历史机遇面前，天津市司法行政系统非常重视，超前思维，由刘广炬局长亲自主持多次召开专题座谈会，就司法行政机关如何更好地服务滨海新区建设进行专题研讨，并制定下发了《天津市司法行政系统服务和保障滨海新区开发开放的实施意见》。为更好地贯彻落实市局工作部署，提高服务滨海新区建设的社会效果，我们要抓住机遇，发挥自身优势，与滨海新区同发展、共成长。
一、深刻认识服务滨海新区建设的重大意义
建设滨海新区，是天津的希望所在、后劲所在，是实现更大发展的制胜一招。推进和谐社会建设，是加快新区发展的重要目标和重要保障。而创造良好的法制环境，正确处理新形势下的人民内部矛盾，完善社会利益和社会纠纷调处机制，则是在新区营造良好和谐氛围的关键。因此，司法行政职能作用的有效发挥，必将有力地促进滨海新区各项建设的顺利进行。但是，从一定意义上讲，现阶段司法行政的特点是基础不牢，职能较散，工作范围广、难度大，司法行政部门又长期处在多种矛盾之中，诸如强大的领导力量与弱小的办事机构的矛盾、任务繁重与经费有限的矛盾等等，加之人们习惯上过于推崇法律工具主义，在一定程度上就难免忽视了司法行政的价值。积极主动服务滨海新区建设，从而使人们了解司法行政工作职能，必会引起政府及社会各界对司法行政的更大关注与支持，从而极大地促进全市司法行政事业的发展。时机宝贵，时不我待，我们要抓住良好契机，打好“服务牌”，坚持服务第一，任何时候，任何情况下，都要树立这种意识、这种胸怀、这种境界，进一步增强服务功能，创新服务方式，提高服务水平，努力营造和谐的社会环境，为新区建设做出新的贡献，并在服务中，寻求司法行政的更大发展。
二、更新思路，创新方法，实现司法行政工作新发展
服从服务于滨海新区建设，是摆在各级司法行政部门和全体干警面前的一个重大历史课题，也是对我们司法行政职能作用的现实考验。面对新形势、新机遇、新使命，我们必须从思想观念、机制体制、职能转变、工作方式改进等方面，处理和解决好今后工作中可能遇到的问题，做好实现更大发展的充分准备，以奋发有为的精神状态，迎接和推进天津经济社会发展的新飞跃。
(一)思路问题
滨海新区建设，涉及方方面面。司法行政工作的服务功能，既不能面面俱到，又不能无的放矢。只有满足了新区建设的实际需要，服务才具有针对性，才能收到实效。因此，我们认为，明确选好重点、找准切入点、干到正点的“三点式”工作思路，是提高服务质量和效率的最优方法。
一是要统筹规划，选好重点。建设好滨海新区，前提是规划，同样，服从服务于滨海新区建设，也要规划先行。全市司法行政系统如何进一步发挥职能作用，什么时候发挥什么样的作用以及职能作用的发挥对滨海新区建设的影响等，都应当从有利于滨海新区建设，有利于司法行政工作可持续发展的战略高度结合滨海新区建设的需要，依据科学发展观，坚持高起点、高标准、高水平，进行统筹规划，明确总体和不同阶段的服务目标，确定好工作重点。
二是要深入调研，找准切入点。司法行政部门服务滨海新区，要注重调查研究，主动深入到政府及相关部门，了解滨海新区建设的总体规划和不同时期、不同阶段、不同部门的具体工作任务；了解政府及相关部门在推进滨海新区建设过程中，对法律服务职能的需求；同时，要加强协调，搭建平台。要积极主动地与政府及相关部门沟通协调，建立联席会议等形式的联动机制，搭建信息平台，为准确及时、有效地介入滨海新区建设创造条件，奠定基础。
三是要整合服务资源，干到正点。滨海新区建设需要多方面的法律服务，特别是在非常专业的领域，需要非常专业的法律知识和运用法律知识解决问题的实践能力。搞好各项法律服务，单靠一个地区、一个部门，往往力不从心，甚至顾此失彼，达不到服务的实际效果。因此，要整合全市司法行政法律服务资源，规划三支法律服务队伍建设(即律师、公证、基层法律服务)，打破常规，消除区域保护，形成统一指挥、相互协调配合、上下联动的法律服务机制，务求为新区建设服务的实效。
理论离不开实践的检验。半年来，我们坚持“三点式”工作思路，做到了“选好重点、找准切入点、干到正点”，收到明显成效。我们深知法制宣传教育是提高全民法律素质和依法行政水平的有效途径，是滨海新区开发开放的重要保障。因此，我们以法宣工作作为重点，以征地、拆迁工作将会遇到的法律问题作为切入点，整合服务资源，成立了由政治素质过硬、业务水平高的机关干部、律师、公证人员以及具有丰富的处理民间纠纷经验的基层司法行政工作者组成的法律咨询服务工作组，开展了一系列形式多样，内容丰富，针对性强的法律宣传活动，得到了区领导及有关部门的肯定，切实推动了津南区集约整合土地和房屋拆迁工作，为服务新区建设夯实了基础。
(二)人才问题
随着律师、公证制度的改革，法律专业化人才逐步从司法行政队伍中分离出去，加之现有职能趋向于综合性，使得司法行政系统特别是基层司法行政干警业务素质偏低，还不能完全适应法律服务工作的需要。推进滨海新区建设，需要的法律知识面广、量大而质高，如果不能有效地组织起属于自己的高质量的法律服务队伍，就很难适应政府工作的节奏，赶上新区建设的步伐。因此，我们要加大对干警业务素质的培训。
一是要认清形势，提高素质。全系统要认清当前所面临的形势特别要看到面临的困难和挑战，珍惜机遇，抓住机遇，用好机遇，增强使命感和紧迫感，狠抓队伍业务素质建设，各级领导干部要进一步加大队伍业务素质建设的力度，并带头抓好落实。
二是要科学引导，调动广大机关公务员学习的自觉性。在提高思想认识、认真搞好教育动员的同时，在真抓实干的工作实际中，让广大干部切实体会到学习的重要性，切实体会到提高自身素质与实现司法行政工作可持续发展的密切关系，增强责任感和紧迫感，变要我学为我要学，把司法行政机关建设成为学习型机关。
三是要充分利用资源优势，加大业务培训力度。司法行政系统有着非常大的资源优势，律师、公证队伍中不乏高水平的法律专业人才；各级司法行政干部队伍中也有许多具有法律专业知识的人员；在基层还活跃着许多具有丰富实践经验的法律工作者等等。另外，我们还拥有司法警官学校和司法干警培训中心两块阵地，若能有效地利用这些人才和阵地资源，系统地对干警进行业务知识培训，必将有力地促进干部队伍在业务素质上的提高。
四是加强制度建设，形成长效机制。队伍建设，需要一个长期的过程，要将队伍素质建设落到实处，一方面需要引导，另一方面还需要规范。这里讲的引导就是要通过倡导什么、反对什么的措施，让人们明显地感受到应当向哪个方向去努力；规范就是在引导的基础上，通过制定一系列的规章制度，告诉并约束人们必须向哪个方向去努力。两者相辅相成，缺一不可。因此，加强正面宣传和疏导，健全各项规章制度，形成长效运行机制，是提高干部队伍素质的有效途径。
(三)经费问题
俗话说，巧妇难为无米之炊，当前，在服务滨海新区建设的新形势下，司法行政职能任务十分繁重，如果经费得不到保证，工作起来就会束手束脚，职能就不能充分发挥。因此，一方面，我们要进一步寻求政府更大的支持，但是，完全靠政府拨款很难满足社会对司法行政职能的需求。为此，我们要整合经费资源，努力构建政府拨款与部门投入、社会赞助相结合的经费保障体系。要适应市场经济的发展，在某些情况下，可以充当社会活动家，要善于宣传造势，借台唱戏，寻求一条多条腿走路的经费筹措新途径。当然，我们更应该认识到，资金经费和工作效果之间是一个相互促进的关系，即经费充足，效果可以得到保障，反之，如果司法行政工作职能能够充分有效的发挥，收到明显的社会效果，得到社会各界对我们的肯定，使人们充分认识到司法行政职能作用不可替代，到那时，相信经费就不再会成为问题。
总之，滨海新区大发展的气势已经形成，大发展的时机已经到来。我们要抓住机遇，发挥自身优势，为新区建设提供优质高效的法律服务和保障；要用好机遇，勇于超越自我，追求更高水平，与滨海新区同发展，共成长。
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