团建扩展啥意思啊（拓展跟团建是一个意思吗）
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团建拓展到底有什么用
团建拓展的作用团建扩展啥意思啊，其实要从两个方面来说。
第一个方面自然是公司。
拓展公司说白团建扩展啥意思啊了也是个服务教育机构，服务自然要让客户满意才能赚钱，让谁满意可以赚到钱？答案自然不言而喻。
至于如何让客户满意，这里就不展开说明了，那说起来就不是一篇文章能说明的问题了。
我们直接说说团建拓展对公司有什么用。
1.通过破冰、团建项目、激励、合作还有激将法，等等一系列的项目活动来提高员工的团结力，责任感，大局观……这些的根本目的就是提高员工的工作激情和积极度。
2.组织员工初去旅游钱也花了，却没有什么明显的作用，但是团建拓展及不一样了，老板会觉得，反正都是花钱，有收获岂不是更好？
3.还可以提高公司员工做事的认真和负责。
4.有了前期的积极度和认真负责，可以提高公司的效益。
5.提高员工的执行力和忠诚度，提高团队之间的协作能力和沟通能力。
我们再说说团建拓展对员工的作用。
1.提高自身素养和对待工作的态度。
2.让我们明白认真做事和划水的区别，没人愿意做一条咸鱼。
3.真正的发财，不是靠死工资达到的，而是让你在这个岗位上越来越值钱。
这两个都是大方向的，没有详细展开说明。
很多员工都对团建拓展保有就是组织一起玩的东西，没什么意义。
往黑暗面说，让职场上本来就面和心不和的一群人抱在一起做好朋友的游戏看似很愚蠢。
让所有人发自内心的抵触。
但是就算面和心不和也仅仅是工作上的，互相彼此有竞争关系，但私下里呢？
你们工作上的防着对方，在私下里也要放着对方？这样的公司也太恐怖了吧？
有人会说：我们私下里也没什么交际，也就谈不上感情。
那就好解决了，团建就是让你们认识到对方私下里是一个什么样的人。
有人又要说了：一起团建能看清什么？
这问题更好解决了，同事竞争最激烈的行业是什么？是销售啊，亲，你们啥工作能比销售还激烈的，同行之间相互竞争，同事之间更不用说了。
但是我可以用我所有经历过的团建策划，来告诉你，做过我们团建的销售同事的私下感情是最好的，我甚至都感觉销售的同事情成为仅此于战友、狱友、同学这种关系了。
很难以相信么？不一定。
现在很多同行说是策略也好，恶意竞价也好，都无所谓，你卖多少钱这都不重要，但是一分钱一分货，这话不是瞎说的，降价了自然要降低教练的费用，道具的费用，团建的质量，这样长期已久的下来，团建的名声一点一点被败坏。
我现在都是宁愿少赚点，也要请好教练，因为我要和客户再次合作的，不是赚你一次钱就不要了。
你们真的觉得和同事合作毫无用处么？
你把你自己干的工作展开，你看清楚！你自己可以完成一个公司的运做么？别在这自命清高，自觉不凡了。
我老师是麻省理工的博士，他说过一句话让我触动很大。
“一个人，什么也做不到。”那个时候的我太年轻，太骄傲，他一句话就点醒了我，说起来，老师一直在批评我，可能这才是好老师吧
我给销售策划过的活动，员工都会认识到新的同事，彼此从相互竞争，谁也看不惯谁，到下班还能一起初去吃个烧烤。
团建拓展是真的可以育人的，但你要参加过真正的团建拓展才行啊！
团建是什么意思，是指拓展训练吗
是的，作用与意义都是相同的。拓展更偏向于训练，团建包含的内容比较多一些
什么叫团建
团建是指团队建设。
为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题。
团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行团建扩展啥意思啊，每个小组由一组员工组成团建扩展啥意思啊，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
扩展资料：
团建的意义：
1、团队建设可以明确团队的目标团建扩展啥意思啊，提升员工的团队精神和团队意识。
2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重。
3、
能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力向更好的方向进步。
团建扩展属于企业那方面
团建扩展属于企业文化方面。根据查询相关公开信息，团建活动是企业文化建设的重要组成部分，包括企业制度文化建设计划、员工关爱计划、员工工作幸福感提升计划、企业行为准则强化提升计划。
拓展训练与团建活动有何不同
一、拓展训练和团建活动，二者之间到底有什么样本质上的不同和区别呢?
由于，拓展训练和团建活动，都是从国外引进来的感念，首先我们看一下，国外对团建和拓展是如何定义的、二者的区别又是什么?
国际中，拓展和团建是两个概念，一个是个人行为参加，一个集体行为参加。
国际上拓展的含义:
国际拓展组织有一个共同的使命宣言，叫做:激发自尊、帮助他人、服务社会、放眼未来。--以个人的形式参加，激发人的潜能
国际上团建(team building)的含义:
团队建设是一个集体术语，用于各种类型的活动，以加强社会关系，并定义在团队中的角色，往往涉及合作任务。这是不同的团队培训，目的是提高效率，而不是人际关系。 许多团队建设练习的目的是揭露和解决组内的人际问题。
二、那么，国内对团建和拓展的定义又是如何的呢?
国内，拓展的含义:
发现团队的机能障碍，解决团队问题。--以团队的形式参加，激发个人潜能，解决团队问题
国内，团建(team building)的含义:
1)团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为(来源百度百科，这是建设团队的定义)
2)team building，团队活动指的是广泛的活动，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。(来源百度百科)
从以上可以看出在国内，拓展和团建是两个概念区别细微，甚至是混淆的。
关于拓展还有一些其他的定义:
户外拓展、素质拓展、拓展训练、拓展培训等。没有明显的区分。
国际和国内对团建和拓展的定义，虽然是有些不同，但是国际上和国内对团建和拓展的本质认识还是一致的，即:
拓展的本质--激发人的潜能
团建的本质--解决人际关系
从事拓展培训行业的人群可以发现，随着90后逐步成为社会的主体、企业的主要员工群体，拓展训练这一行业已经越来越难做了。如果你对90后有少许的研究就会发现:90后的特点:任性、非常自我(用自我的价值观，做自我的事)、极度缺乏社会需求(人际关系)。
因此，90后员工、90后人群不喜欢这种激发潜能的拓展训练，他们所需要的是人际关系、如何处理人际关系，这一状况也直接导致了:团建行业的爆发。
我们可以研究下当下在团建行业比较火的一种团建形式“旅行式团建”:
旅行式团建的是陶冶澜溪谷团建营针对传统拓展中:员工逃避公司拓展活动、老板强烈要求员工参加拓展活动、HR无法开展公司集团活动的历史问题，所提出并创立的一种团建理念。
其核心诣在原生态的自然环境中，将旅行的趣味性和拓展相融合，让团建活动变得更生动、更轻松，更好玩，让参与者在开心愉悦的氛围中去主动参与，互动协作;以此来增强团队成员间的沟通、提升人与人之间的人际交往能力、提升团队凝聚力!
我们从这一理念的诞生背景、它所提倡的核心、以及它致力于解决的问题(可以满足90后人群的人际交往的需求和自我的需求)。而当下团建市场上的86.79%的理念和形式，都是源自于“旅行式团建”，因此，“团建”这一行业红利的高增长形式，必将持续3到5年，一直到95后、00后踏上历史舞台。
拓展训练与团建活动有什么不同？
国内团建扩展啥意思啊，拓展的含义团建扩展啥意思啊：
发现团队的机能障碍团建扩展啥意思啊，解决团队问题。益德。拓展
——以团队的形式参加，激发个人潜能，解决团队问题
国内，团建(teambuilding)的含义团建扩展啥意思啊：
1)团队建设是指为团建扩展啥意思啊了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为(来源百度百科，这是建设团队的定义)
2)teambuilding，团队活动指的是广泛的活动，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。(来源百度百科)
从以上可以看出在国内，拓展和团建是两个概念区别细微，甚至是混淆的。
关于拓展还有一些其他的定义：
户外拓展、素质拓展、拓展训练、拓展培训等。没有明显的区分。
国际和国内对团建和拓展的定义，虽然是有些不同，但是国际上和国内对团建和拓展的本质认识还是一致的，即：
拓展的本质——激发人的潜能
团建的本质——解决人际关系
关于团建扩展啥意思啊和拓展跟团建是一个意思吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn）。