今天给各位分享团建宁愿加班的知识，其中也会对团建宁愿加班怎么说进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn），现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、团建就是变相加班？为什么超6成的年轻人不愿意团建
• 2、团建等于变相加班吗？你最喜欢哪种团建方式呢？
• 3、超6成年轻人认为团建也是一种加班，公司为何要组织团建？
• 4、据调查超6成年轻人认为团建也是一种加班，你喜欢公司组织的团建吗？

团建就是变相加班？为什么超6成的年轻人不愿意团建

在36氪发布的《2021年轻人加班报告》中显示， 超6成 年轻人认为下班后的团建也是一种“加班”，只有2成年轻人认为不算加班。

如果是在工作日，老板带队去进行三天两夜的温泉之旅，大家觉得这是在加班么？

依然是三天两夜的温泉之旅，只是时间变成了国家法定节假日，大家觉得这又是在加班吗？

第一种情况，大家多半会觉得这不是在加班，就算也不属于度假，也是划在正常上班的范畴内的；

而对于第二种情况，那怕是百分之一百要划定为“加班”的范畴了。

因为明明是自己可以随意安排的休息时间，却被硬生生地变成了“强迫的度假”，即便是费用单位全部报销，可是难免不会有“酒吧讨论PPT”这样的情况出现，如果是这样的话，所谓的团建也不过就是换了个地方办公，更何况可能还会有各种尴尬或“要了老命”的团建运动，不仅不能放松，还累得“要死”，这不闹心嘛。

由此看来，判定团建是不是就是变相加班的标准在于 团建具体是在哪一天 ？

如果是工作日，那么无论是否乐意，是否“被团建”，都不应该划为加班的范畴，因为在工作时间，大家带薪搞团建，哪怕是吃顿饭老板都还要搞酒桌文化，必须喝酒表忠心；或者团建教练组织一些尴尬到爆炸的小 游戏 ；再或者是累成狗的拉练，你心里可能都是可以接受的。

但如果是法定节假日的团建，同样是上面的场景，那你的内心必然会崩溃，心里宁愿选择回去加班也不愿意去团建了。

为什么会这样呢？

第二种情况之所以让人不爽，是因为 受益人是老板 ，全部团建的内容是围绕老板的“爽点”贴身打造的内容，员工都成了NPC，成了工具人，这不是加班是什么？

这就好比锻炼身体。

你知道锻炼身体对你有好处，于是你会去锻炼，但锻炼的频次和强度都是按照自己的喜好而来，自己怎么高兴怎么来，这时你会觉得锻炼是一件很愉快的事情。

可突然有一天，你女朋友告诉你，你这样锻炼身体很不科学，而她根据各种数据计算得出你每天必须的运动量，指示你每天必须按照她所制定的锻炼强度进行锻炼，以期在一段时间后得到一个满意的数值，这个时候锻炼带给你的恐怕就不是愉快的体验了，因为这些都变成了任务，受益人也不是你。

所以，当老板利用法定节假日规定员工去干一些员工并不乐意参与，也无法受益的活动的时候，哪怕公司为此支付了一大笔费用，员工也不会觉得快乐，他们依然会觉得这就是变相的加班， “不如折现”会是他们真实的想法 。

“不自由、还得当工具人”，这就是打工人对假日团建的定义，他们能乐意去才怪了。

团建等于变相加班吗？你最喜欢哪种团建方式呢？

随着社会经济发展的快速发展，打工人、内卷、996等热门词汇被大家随讨论，毕竟对于工作的相关话题也是社会各个方面所关注的。

而关于公司举行活动之一的：团建，引发了许多打工人们的思考和讨论。那么关于团建是否就是变现的加班呢，在我本人看来，是因公司而异的，也是因人而异的，具有一定的双面层次性，那么下面就来给大家介绍一下吧！

其实我最喜欢的团建方式就是，分带队队伍，从每个人的意愿选择自己喜欢的团建地点和玩耍的游戏，当然和自己不熟悉的部门玩耍有利于公司的团结和大家相互好好认识。也是可以去一些著名的地方，比如一些口碑好的网红地点，大家一起吃饭、拍照打卡等等。当然最好是在工作日去团建那就是最好的了。

一、团建是一种折磨和变相的加班

为什么大家觉得公司或者是组织的团建活动是“加班”，而且觉得很不喜欢、舒服。这是因为一般的公司团建大部分选在了周末的其中一天，恰恰好许多打工一族的这一天是休息的一天，在休息日去进行公司同事们一起团建，这无疑是一种折磨和厌烦。而且大多数团建的日子，还不允许请假，必须要参加，这无疑是一种变相的过分“加班”，只不过这种“加班”没有工资罢了。

而且一般的公司团建都是选择去一些农家乐一起烧烤，或者是去一些地方远足锻炼，而大部分的人只是休息休息罢了。最让人难受的就是，团建一般都是一起购买食材，进行吃饭活动，但每个人的口味都不太一样，却让自己吃着不太开心，而且还要和公司其他人表现得热络让人真的很不舒服。

二、团建真正意义远离工作，好好享受

一些人却不觉得团建就是变相的加班，因为这部分的公司往往选择在工作日进行团建，团建的地点也是充分考虑了员工们的喜欢，真正的远离工作的烦闷，公司领导上层也是在团建开支方面非常大方，让自己的员工们可以吃好吃的，喝好喝的，玩好玩的，这样也是让他们很好的放松一下，为以后的工作更加的努力和付出。

所以，团建是不是变相“加班”的话题也是公说公有理，婆说婆有理罢了，小伙伴要是有什么好的评论也是可以一起讨论讨论的！

超6成年轻人认为团建也是一种加班，公司为何要组织团建？

超6成年轻人认为团建也是一种加班，公司为何要组织团建？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

许多企业的上级领导都觉得，团队拓展称得上是给员工的褔利。可是大部分的员工却感觉团队拓展十分的艰辛，并且也并不高兴。有一些公司团建是必须员工自身去掏钱的，并且在团队拓展的历程之中，老板还一直高谈阔论。自身去玩便是为了更好地释放压力自身的情绪，假如老板还一直说工作中上边的事情的话，肯定是会让大家都感觉很难过。

假如在团队拓展的历程之中，老板还一直说工作中上边的事情，那麼还比不上在家里里边躺在床上。恰当的团队拓展的确是会推动朋友间的间距，也能让老板跟员工中间的间距更近。而团队拓展关键便是为了更好地能让员工释放压力，让员工可以明目张胆地去玩乐。假如说在团队拓展用餐的情况下老板还需要去训话的话，这难道说不便是在企业召开会议吗？恰当的团队拓展才能让大伙儿十分的高兴，可是绝大多数的人都感觉千辛万苦有几日假日，或是自身跟好朋友去玩的好。

所以说大伙儿也就没有一种想去团队拓展的念头，而且并并不一定的员工都非常喜欢繁华的场所。有一些员工自身也不太圆滑世故，假如还让这种员工去团队拓展的话，便是在刁难她们。当放假的情况下，没有必需去机构团队拓展，让员工自身去分配放假时间。每一个人要想在放假做的事情都是不一样的，有一些人很有可能在工作中的过程中特别的累，那麼在放假的情况下她们就期待可以好好地的睡一觉。

一个企业在一年之中，举行一次团队拓展或是是2次团队拓展就己经很好了。千万别在每一次放假的情况下都去举行团队拓展，这也是会让员工感觉十分的没有意思。并且人们也应当要了解一下员工的建议，假如说有超出50%的员工允许去团队拓展的话也是可以的。剩余的50%可以随便来参与，这都是自行的。

据调查超6成年轻人认为团建也是一种加班，你喜欢公司组织的团建吗？

据调查，超过六成的年轻人认为团建也是一种加班，其实我并不是特别喜欢公司组织的团建。因为团建其实本身就是社恐人的灾难，这种团建就是被迫社交。另一方面是大多数的公司组织团建都在双休日，根本就是平白无故占用员工的时间，白白剥夺员工的休息时间。其实人们来到社会进行工作之后，往往都是带着面具，而且人与人之间也不再是像学生时代那么纯粹，所以很多同事之间基本上都是点头之交，不会有特别深入的交流，但是如果说团建就要和这一群人进行沟通，玩耍，其实对于很多年轻人来说，是非常心累的。因为这一群同事，充其量其实不算是朋友，只能算是同事关系，和不是朋友的人去玩，本身就没什么意思，还要假笑，很多年轻人觉得这种社交反倒会过度消耗自己的精神。最可恶的是有一些公司会把团建设置在休假的时候，所以很多年轻人结束了一周辛苦的工作，还要在双休日去参加团建，对于年轻人而言，这种团建根本不是福利，仅仅只是一种折磨。因为好好的双休日，本来可以躺在床上好好的休息，睡觉，也可以做一些自己的喜欢的事情，但是如果要参加团建，就说明只能被迫行动，完全不能够按照自己的想法生活，很多年轻人觉得这样子就少了，一天的休假其实跟加班也没有什么两样，因为所接触到的同事依然还是那群人，而且团建很有可能耗时耗力，还要耗金钱。只能说现在很多公司想要搞团建，铭去同事之间的团结，但是没有想过怎么把这个团建真正的搞好，只懂得一味的形式主义，才会让这么多年轻人讨厌如果这个团建真的能搞，到很有趣很好玩而且，可以使用上班的时间，我相信大多数的年轻人应该还是愿意参与的

团建宁愿加班的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于团建宁愿加班怎么说、团建宁愿加班的信息别忘了在本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）进行查找喔。