揭秘团建离职风波（不参加团建被辞退）
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为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？
团建很明显就是一次聚会，一次旅行。而且在没有心理准备的情况下，员工们聚到揭秘团建离职风波了一起，开始各自最要好的，互相的就沟通起来，揭秘团建离职风波他们把公司的利益，与个人的利益相比较，从种种的故事当中，能够体会到或许揭秘团建离职风波他们在，商量公司缺点，在讨论着公司工作中的烦恼，所以逐步的在沟通当中产生了理智的行为，集体的因为聚聚餐聚会。一起游玩，这样会有相同的爱好的人，平时都不在一起，相互之间讨论起来，是否在公司继续工作下去？很多的露点，都会展现在同事之间，故此他们。论的内容或许对这公司不满种种迹象表明，团建并不是一个很好的活动。是出事离职的原因。原因就是平时工作当中不可言语的不可说说的？在团建当中都暴露了出来所以揭秘团建离职风波我觉得，团建最好不要有这种聚会。
因为有好多员工他们都安排好了自己的工作周末来一次团建对于他们来说是不愿意去的，但是碍于公司的强制规定不得不去。总之，既然已久的情绪暴露在面上，使得团建这个活动，好像是员工离职的主要原因，最主要的一点还是在公司，福利方面没有得到员工的满意，他们拿的很少。所以就有种种的看法，如果想留住员工，福利工资是应该给他们的？不如给一些福利，不要搞什么团建，在一个大公司吗？来来去去跳槽的很多，成为了一种习惯，因为一年当中，大公司跳槽到到别的公司的员工，也会招聘一批新的员工这也是一种现象。
为什么团建后总有人要离职？《平凡的荣耀》揭示了背后原因
《平凡揭秘团建离职风波的荣耀》播到下半程后，四组不再只有吴爸林妈带着秋总转揭秘团建离职风波的小家庭式配置，出场人物越来越多，剧情也越来越高能。
随着陆思秋坐牢、丁利波接替后，新业态部空降揭秘团建离职风波了一位总经理——投资界的传奇大佬李慎思。
李慎思看起来无欲无求、财务自由，揭秘团建离职风波他空降到金宸资本到底图什么揭秘团建离职风波？ 这可能是继孙弈秋“他妈是谁”后又一个悬念。
不过，他绝对不是来"养老"的，因为他一上任就搞了一件大事——自费出资搞团建。
团建顾名思义就是团队建设，意在组织公司内部大团结，剧中是将金宸众人请到度假村休闲 娱乐 一条龙，让他们暂时离开紧张的职场环境，享受诙谐有趣的 娱乐 项目。
这看起来是让人身心愉悦的福利，员工一听应该喜闻乐见吧？但这只是领导想象中的反应，众人一开始是颇有微词的，特别是林经理“想请假”的第一反应是很多社畜的心声。
而现实中，团建甚至会加速有离职计划员工的离职，这是为什么？
首先，团建绝对不能占用你的工作时间。
时间一般选择周末、节假日等非工作日，这是有意要你笑着从996向007过度。
现实中就有奇葩老板会突发奇想在你国庆假期的中段搞团建，把你难得的假期弄得支离破碎以打消你的出游计划，就问你服不服？
其次，团建绝不能耽误你的工作，所以为了参加团建该加班要自觉多加班。
剧中江南和高思聪在团建中带着电脑就是换个场地继续工作，高思聪在游池畅游全靠脑补，而兰芊翊游一半就有临时工作突击，穿着泳衣就在泳池边加起班。当然，你不在公司加班肯定不会给你算加班费。
最后，请假是绝对不允许的。
比如林经理刚说要请假，他的直属领导吴恪之马上给他两个字：不准。林经理委屈的说：这是为什么呀，好不容易有三天假期，我想回家看父母。
既然团队建设并没有让员工喜大普奔，反而是有些劳民伤财，那领导图什么？吴恪之给林经理的答案是： 图开心。
领导的开心到底是建立在什么基础上？
虽然团建时是把你拉到一个适合游山玩水的地方，但你可千万别以为真的是来游山玩水。听讲座、喊口号、做 游戏 、表演节目、军训破冰那套总有一款在等着你。
《平凡的荣耀》给底下的员工安排的是打彩弹、给中层员工的保留节目是打牌，前者玩得是团队协作，后者打得是人情世故，总之，都不是让你真的来玩。
但你必须心怀感恩的接受，因为领导觉得给了你这么一个放松游玩和融入集体的大好机会，你怎么能不珍惜呢？
所以，平常请假可以，团建请假绝对不允许，这是领导树立威严，你要表忠心无条件服从的时候，你岂敢缺席？
团建确实是联络各部门感情的时候，但也是发展小团体，各领导之间博弈要你站队的时候。
林慎思空降是合伙人克里斯的主意，颇有动摇掌舵人曲忠辉领导位置的意思。但李慎思虽然是这次团建的发起者，他在团建中并没有特别刷存在感，无非随意找吴恪之聊一聊，然后把自己灌醉，连压轴节目打牌都没参加。
但他的目的已经达到，坐在吴恪之和曲忠辉中间撩拨几句醉话，就能确认他们“不和”，把牌桌的风头留给曲忠辉，自己则深藏功与名。
这是他的缓兵之计，因为初来乍到的林慎思除了摸底更需要养精蓄锐。
而曲忠辉没有坐以待毙，他也借着团建向吴恪之抛出橄榄枝，奈何两人三观不合，对于事业靠山的理解不同，注定两人不在一个战线，这也为以后的矛盾爆发埋下伏笔。
团建虽然是带着任务而来，但毕竟换了一个环境，每个人多少会有所放松，显露真性情，而这也是领导暗中观察员工的好时机。
但孙弈秋却在这个时候精准踩雷，他吹了一瓶酒后彻底放飞自我，在桌牌上出尽风头，让曲忠辉“如鲠在喉”。
孙弈秋赢了牌局，就要面临丢工作的风险。
作为高中生的他能进金宸资本完全是因为曲忠辉在还他妈妈人情，所以他一开始的靠山其实就是曲忠辉。。
孙弈秋日常跟着吴恪之得到克里斯的青睐本来就是在得罪曲忠辉的边缘疯狂试探，这次打牌孙弈秋让曲忠辉丢了脸面就彻底毫无情面可谈了。
《平凡的荣耀》团建戏份可以说是本剧的高潮，剧情张弛有度，人物之间错综复杂的关系和矛盾都在这里理顺或爆发，有人在其中获利，有人在其中失利，可谓几家欢喜几家愁。
就像现实中的团建，有的公司不作妖，真诚为员工谋福利的话自然能收获皆大欢喜的效果，而有些公司别有目的，损人不利己的激化矛盾，团建就会成为导火索，加速员工离职的步伐。
就凭借对团建细腻而真实的呈现，《平凡的荣耀》可以称之为真正的国产职业剧。
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每次团建后都有很多人离职，这是为什么呢？
团建快发展成职场毒瘤了。每一个被社会打过的年轻人都被公司打过，每一个被公司打过的年轻人都被团建打过。平时职场也够虚伪的，甚至有必要搞团建，做点跟SB装亲密的事，不让人家活。团建一般流程如下：周一HR提前发通知让大家准备周六周日去团建。通知的最后，一般会有几个字单独标注。“不准请假”。我想知道为什么工作日有困难可以偶尔请假，为什么不能因为一些和工作无关占用休息时间的事情请假。
周五，你完成了一周的工作，你运气不好。你被HR通知，被迫和几个同事一起准备团建的材料。你去市里几家超市买了各种烤肉，一次性餐具纸杯，矿泉水饮料，炭块酒精。第二天，我比工作日起得早，跑回公司组装，如果不幸有车，只能自己开车。迎着烈日，我大汗淋漓地去了郊区、海边和农家乐。一群人排成几队。在几家外包公司邀请的联赛教练的安排下，一堆互不熟悉的同事被迫分成几组，玩各种与公司有关的游戏，比如拔河，两人三脚。
然后，穿着一身臭汗，吃着不是没煮熟就是被营火或者烧烤炉烤焦的食物。一边吃烧烤，一边和得罪不起的老板和名字不一定叫的同事聊天。当你终于结束了一天的行程，老板转过头说，不如喝点酒/打点牌/打点麻将。你想拒绝，但又怕被贴上不合群的标签。很难结束这一切，回到不算高级的酒店。躺在床上全身无力，腿累得跟断了一样，但第二天还要爬山。第二天，你顶着太阳，顶着汗水，再次爬上山。
然后在山顶上，一群像你这样的人展开横幅，聚集在一起，把领导围在中间，拍了一张大照片。晚上你坐同事的车回市里，自己下车，然后一个人坐地铁回家。回到家打开朋友圈，看到老板发的朋友圈：“第一季度XXX公司成立！”“XXX家！”“难得的放松！”"不要忘记你的主动心态，这样才能达到你的最终目标！"下面是同事们的假赞和自夸。你打开电脑，想开始编辑简历。然后想了想现实，却去点了个赞。
随便开个招聘网站，10家公司有9家把团建当福利，写在待遇一栏。团建作为新潮企业的标准，由来已久。很多企业期望用这些看似新潮的概念来塑造公司的高大形象，可以用来欺骗一些刚毕业的大学生。为了公司，他们花了钱花了时间，让你不用上班去爬山玩水。大概没有比这更好的福利了。
只要有一些标准的福利，就可以称之为大公司。但很奇怪的是，团建协会成为了年终奖结束后的第二次离职潮。很多公司建团完成后，总会有人离职，甚至很多员工对建团持批评态度。但是，老板觉得他花了钱，花了时间，放下架子和你们这些普通员工玩。当他转头的时候，你正打算离开，换工作。反过来，他还要说公司的坏话，而且是典型的年轻人，所以也开始批评员工。
明明是拉近关系，最后让大家崩溃。上一个这么牛逼的项目叫P2P。
所以，肯定会有人受不了离职！
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